Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1966-03-18

- 9 -Felveti Bajnai elvtárs a káderutánpótlásnál az alapképzés biztosítását. Egy párttitkár esetében pl. - mondja - hogy hol kell az alapképzést kezdeni, vannak elképzelések , gyakorlati tapasztalataik, de a tudatosság nincs egyértelműen biztosítva. Nagyon komoly jelentőséget kell tulajdonítani annak a munkának, ami a kádereink egyrészt a szakszervezetben, másrészt a KISZ-ben végeznek, s a kommunisták tervszerű előrelépését ezeken az iskolákon kell gyakorlatilag biztosítanunk.

A másik oldala ennek a problémának, ami a gazdasági részszel kapcsolatos, hogy ha egy gazdasági vezetőnek van a tervszerűség vonatkozásában, az utánpótlás biztosítására elképzelése, azt általában az a közösség nem tudja elviselni.

Az egyszemélyi felelősség kérdése nincs a helyén. Probléma jelentkezik a személyi kérdések eldöntésének egyrészénél is, amikor nem lehetünk egyszerűen közömbösek.

Az a következtetés, ami a jelentésben több részletben le van vonva, az emberek tudatformálásán keresztül biztosítani, hogy tudatos végrehajtói legyenek a mi pártunk politikájának, gyakorlatilag nagyon széleskörű és esetenként konkrét feladat meghatározását teszi szükségessé, - s az, hogy értse a párt politikáját, nagyon lényeges ebben a tekintetben.

Lévai elvtársnő véleménye szerint a kádermunkában, a káderekkel" váló.foglalkozásban sok előrehaladás van.

Általában ott kezdődik a hiba a kádermunkában, ha eltérnek a párt vonalától és ekkor kezdődnek a bonyodalmak, az elvtelen kiemelések, a kádermozgatások.

Az anyag kiemeli a műszaki vezetők szakmai-politikai képzését. Ezt nem lehet leszűkíteni csaló a műszaki vezetők politikai képzésére, hanem általában az emberek politikai képzettségének fejlesztését kell itt vinni. Őzembe kell nézni azzal, hogy a papír megszerzése anyagi előnyökkel jár, a politikai képzettség megszerzése pedig nem. Ezért szinte lehetetlenseg a rendezvényekre mozgósítani az embereket, mert szakmai képzésre járnak.

A személyzeti munka helyére tételében feltétlenül előbbre kell mennünk. Általában a vállalatok gazdasági vezetői - s ez nemcsak az igazgatókra vonatkozik, - hajlamosak arra, hogy a népszerűtlen feladatokat átpasszolják a személyzeti vezetőkre és csak a népszerű dolgokat - fizetésemelés, jutalmak, stb. - tartják maguknak. Nem jó ez a munkamegosztás, - a népszerűtlen dolgokból is vegyék ki a részüket a személyzeti vezetőkkel együtt.

A függőség kérdésével kapcsolatban: a kommunistáktól az eddigieknél sokkal jobban meg kell követelnünk azt, hogy határozottakban álljanak ki pártunk politikájának helyessége mellett, - s ez a követelés jogos, mert van a párttagságunk egyrészében erős passzivitás. Ezt nem engedhetjük meg magunknak.