Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1965-08-27
14 -a féléves munkatervet, a vállalat intézkedési tervét és munkánkat e dokumentumok alapján végeztük. Az alapszervezetek létrehozása óta eltelt féléves munka alapján megállapítható, hogy a decentralizálás helyes intézkedés volt. A korábbi 5 vezetőségi tag helyett jelenleg 17 vezetőségi tag szervezeti a Vegyterv-ben a pártmunkát. Ez jobb áttekintést, operatívabb vezetést eredményezett. A taggyűlések aktívabbak lettek. Az alapszervezetek tagjai jóban megismerik egymást, nézeteiket bátrabban elmondják, kicserélik; ez az egységes szemlélet kialakítását segíti elő. A pártépitési munka tartalmasabb lett, a formális szavazások lényegében megszűntek. A VB útmutatása alapján igyekeztünk a pártépitő munkánkat javítani. így elértük, hogy a beszámoló időpontjában meglévő 6,8 %ról 8 .-ra emelkedett a párttagok arányszáma. E területen további javulás várható, mert az alapszervezetek vezetőségei rendszeresen foglalkoznak a pártépités kérdésével. A párttagok és pártönkivüliek mozgósítása egy-egy rendezvényre, akcióra tartalmasabb, politikusabb, igy a részvétel is jobban biztosított. Az alapszervezetek létrehozásával kapcsolatban el kell mondani azt is, hogy az uj vezetőségek minden területen uj helyzettel találkoztak, újszerűén kellett a vezetést gyakorolniok. Ez némi nehézséget is okozott. Elsősorban a pártcsoportok munkájában, mert ezen a szinten került be a legtöbb uj vezető. Az alapszervi vezetőségek esetében néhány területen nehézség jelentkezett a helyi gazdasági vezetőkkel való kapcsolat kiépítésében. Akadta!: problémák a pártvezetőség és az alapszervi vezetőségek együttműködésében is. Ezek a jelenségek azonban javuló tendenciát mutatnál:. A 2. pont a biráló légkör és a kollektív szellem növelése. A taggyűlések aktivitásának fokozódása egyben a biráló légkör javulását is jelenti, mert a hozzászólók többsége általában az országosan, ill. a vállalatnál jelentkező hibákra mutatnak rá. A ő. pont az ideológiai munka javitása. A vezetősé^választás óta eltelt időszakban az ideológiai munka fellendüléséről számolhatunk be. Ebben az alábbi tényezők játszottak közre: A kerületi PB munkaterve előirta különböző ideológiai kérdések kidolgozását és széleskörű ismertetését, úgyszintén biztosította a munka elvégzéséhez szükséges segítséget. Idejében megteremtettük az ideológiai munka előfeltételeit. Tavaly ősszel megszerveztük az Ideológiai Bizottságot, amely mind az ideológiai anyagok kidolgozásában /a munka jellege a szocializmusban; a KB ideológiai irányelvei, stb/, mind azok megtárgyalásában feladatát alaposan, lelkiismeretesen ellátta. Ugyancsak előrehaladást értünk el az Ideológiai Bizottság munkáján keresztül a pártoktatás terén is. Ez főleg a szemináriumok ellenőrzésében és az oktatással kapcsolatos szervezési kérdések megoldásában jelentkezett. A decentralizált alapszervezetek segítséget nyújtottál: az oktatási fegyelem megszilárdításában, e téren azonban akadályt jelentett, hogy az oktatás szervezése az elmúlt évben még központosítva volt. Az idei oktatási évet már igyekszünk az alapszervi vezetőségekre támaszkodva és területi sajátosságokat figyelembe véve megszervezni.
