Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1965-08-13
Jönnek hozzánk igénnyel, olasz, francia tárlatvezetőt; kérnek és nincs. De emellett az itteni látogatókat sem tudjuk tárlatvezetőkkel ellátni. Minden évben vagy kétszer tárgyaljuk a pártvezetőségben a tárlatvezetés szükségességét. A tudományos munka azonban eléggé szétforgácsolja a tudományos munkásom idejét. Szeretnék még egy kérdést megemlíteni. Említettem, hogy a pártvezetés hiányát érezhetjük legjobban a muzeum irányításában. Egyetlen egy párttag sincs az osztályvezetők között. A javaslatom az volna, hogy a pártszervezet tekintélyének emelésére volna szükség, részben, hogy a muzeum vezetése egyes munkákban a szakmai munkán kivül a társadalmi munkára is legyen jobban tekintettel, s amikor tanulmányútra küldünk valakit, vagy elismerjük jó szakmai munkáját, tegyük hozzá most már, hogy a jó szakmai és jó politikai munkájáért, társadalmi munkájáért ebben és ebben részesül. Véleményem szerint jól esnék a muzeum kommunistáinak, ha politikai hozzáállásukra és politikai munkájukra is tekintettel lennének felettes szerveink. Ezt a minisztérium részéről is szeretnénk, ha figyelembe vennék. Kérdések: Rózsavölgyi elvtárs: Az utánpótlás problémájának megoldását hogyan látják? Milyen az általános ideológiai helyzet, ma ott milyen problémáik vannak az elvtársaknak, mennyire mentek előre, milyen vitatott kérdések vannak, milyen szemléletek vannak, amikkel meg kell küzdeniök? Azt nagyon jó dolog egy ilyen intézmény vezetőitől hallani, hogy az együttműködés személyi feltételei adottak, - ezen túl a munkakapcsolatok nagyon érdekelnek. Garas elvtársnő és Haraszti elvtársnő munkájából adottak, hogy a lényeges kérdések alkalomszerűen történő megtárgyalásáról van szó. Mi ennek az oka? Itt véleményem szerint a munkakapcsolat lényeges kérdéséről kell elsősorban beszélni. Bajnai elvtárs; Mennyire tervezett tevékenység a muzeum munkája a feladatok és az eszközök vonatkozásában? A tervszerű munkaerő-gazdálkodásnak a feltételei tudatosan mennyire biztosíthatók? Vannak-e az elvtársaknak e tekintetben következetes, céltudatos, határozott állásfoglalásuk és az illetékesek részéről mennyire ismeretesek ezek? Asztalos elvtárs: A Szépművészeti Muzeum látogatottsága mennyire adódik a hazai és a külföldi látogatókból? Válasz: Garas elvtársnő: Vannak elgondolásaink, szerettük volna és ■bizonyos mértékben próbáltuk is megoldani, hogy az idősebb munkatársak mellé fiatalokat állitunk, akik átveszik a tapasztalataikat, bedolgozzák magukat a muzeum gyakorlatába és idővel át tudják venni tőlük a munkát, amikor ezek nyugdijba kerülnek. A felszabadulás után kb. egy évtizedig ez nagyon ütemesen haladt. Az ellenforradalom után ez az ütemesség nagyon csökkent, és az utóbbi években egyetemi szinten az érdeklődés teljesen megszűnt. Emellett a létszámunk nagjon kötött, úgy tudunk csak uj munkaerőt felvenni, ha valakit nyugdíjazunk. Van e^y olyan elgondolásunk, amely bizonyos szei'vezeti atcsoportositassal próbálná
