Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1963-10-11
2 delmi és közegészségügyi beruházásként van előír'nyózva a pácoló és bondeií zálómühely -olszivóbcrcnde-zésének korszerűsítése. Lúgos pácnál és savas foszfátozásnál a művelőtök gépesítése. A központi anyagraktárban az anyagmozgitás gépesítése, fürdő, mosdóhelység létesítése és az üzemrészekben a norma szerinti ivőkutak felszerelése* Most készül az edényosztályi csiszolómühely totőmegemelése és egyben üvegtetővel valá felszerelése, ami világos és egészséges munkahelyet fog biztosítani az ott dolgozóknak. A munkavédelmi kérdésekkel való beható fogl Ikpzás eredménye az, hogy a munkaerő vándorlás nem számottevő. A kilépések száma havonta 20 fő, amely főleg nyugdíjazásból, családi okokból és abból adódik, hogy az újonnan felvett dolgozóknak nincs türelme kivárni a bcgyákőrlási.időt. Előfordul olyan is, hogy valaki az alumínium piszkossága miatt, lép ki.'-"' A munkavédelmi és balesetelhárítási eszközök biztosítása mellett feladata a gazdasági vezetésnek, hogy megismertesse a dolgpzókkal ezen eszközök használatát és megértesse a használat szükségességét. A vállalat 1961 évben elkészítette a műnkéi, és egészségvédelmi balesetelhárítási útmutatót, amelyet a felsőbb szervek'jóváhagytak. Ennek alapján kap minden dolgozó elméleti képzést, majd gyakorlati oktatásban is részesül, amiről igazolást kap és aláírásával bizonyítja a . megkapott anyag megértését. A vállalat a csoportvezetőktől felfelé minden kétévben biztonságtechnikai vizsgát tart ps erről igazolványt ad. Az, aki ezeken a vizsgákon nem felei meg, nem dolgozhat iróhyitó munkakörben. Nemrég váltottak le ezért egy művezetőt. Általában megállapítható, hogy a vállalat a legmesszebbmenőidig betartja a törvényes rendelkezéseket. Ezen a területen is nagy jelentősége van a szakszervezeti munkavédelmi megbízottnak, aki személyesen is résztveSz egy-egy oktatáson. Az üzemben a dolgozók lapjait többször ellenőrzik, ugyanígy ellenőrzik a védőfelszerelések haszn latét is. Nem ilyen rendszeres a havi biztonsági szemle megtartása. Nemrég előfordult, hogy a vállalat biztonsági megbízottja kénytelen volt a főmérnököt feljelenteni a V. .sas Szakszervezetnél a szemle, ismételt elmaradása miatt. A vállalatvezetés engedélyével évente két- három művezetőt és öt-hat • fizikai munkást küldenek el munkavédelmi jellegű bírósági tárgyalásra. A tárgyalás lefolyása és a meghozott ítélet elősegíti a felelősségérzet növelését. Az ott tapasztaltakat termelési értekezleten ismertetik a dolgozókkal, így a törvényes kövotaezményc-kről is tudomást szereznek. Komoly figyelemmel és felelősséggel vizsgálják ki az üzemben előforduló baleseteket és. következetesen vonják felelősségre a balesetek okzó ját. Ebben az évben nyolc művezetőnél alkalikSták prémium levonást. Volt olyan dolgozó, akit a gépről kézi munkára tettek át a. védőfelszerelések helytelen használata miatt. A szakszervezet kezdeményezésére munkavédelmi Őrsöket szerveztek, ami - be folyamatosan bevonják a dolgozók többségét. A vállalat biztonsági ' megbízottjának engedélye nélkül uj- g-épet, vagy uj felszerelést alkal-
