Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1963-06-06
3 -St.sz. 3o5. b/A gazd&Sági ve7" aaRmálynttM^&tn-Ag. •figya.l.mA'z-hA-tésék kodVOzÓen hatottak .iLZ-..üzRm gnad/iangi. élutér^. Ezt; bizonyítja az is", hogy az 1962. I. félévi tervlemaradást év végére behozták és a 20 millió Ft-os előirt túlteljesítést is elérték. Folytatásaként megállapíthatjuk, hogy az 1963. I. negyedéves tervet is a januári és februári tervlumaradásuk ellenére teljesítették. Igen jelentős pozitívumként kell megemlíteni, hogy a kaposvári üzemegységük 196J. I. negyedévére rentábilissá vált. A termelési eredaén-Yeken túl sok területen urálioniIható, & vállalat műszaki. ér. g;-z.<kishgi f e jlő/lé Rój A.korábbi időben fennállott Intrikák és a középvezetők rossz viszonya a dolgozókkal, gorombaságok negszüntétéséve 1 a jelenlegi-nyugodtobb hniy?.At-h<>n a dolgozóig érdeklődése fok.? z ódott a -E?gZ-daaági_ ÓR-mürznki kérdÓRek-ixántPl. amig*"I^tT-ö'cn'”3^öTjiist nyújtottak be és még 1962-ben is az a nézet uralkodott, hogy nem érdemes újítani és csak 368 újítást nyújtottak be, addig 1963. I. negyedévében 207 újítási javaslat érkezett. Ez is bizonyítja, hogy a dolgozók ma már nem pletykákkal és egymás rágalmazásával foglalkoznak, hanem a vállalat termelési és gazdasági kérdései kerültek előtérbe. A dolgozók régi kívánságának tettek eleget a különböző szociális igények megoldásával. -El.""1 millió Ft-álTorsz erüs í t e 11ék a“füté'st, ■ az emeleteken is megszüntették az ivóviz ellátási nehézségeket, uj orvosi rendelőt hoztak létre, tatarozásokat folytattak, stb. r* ^-kommunista_ve.z.e±us._-.é.a-j3^JazdrLsági_mzxLZUuiAs^ált4jJJ^.i-kiulé.gitu^-J3,z._. azonb.an_.nem.-j elinti_xiat,. hhgy.. ne donnának még bibék.és ne adódnának e1adatok. A,vezetők és a dolgozók,közötti kapcsolat tovább javító* nátó t azutasitesok kiadásának hangiéi változtatásával, kés zöen Eaczkó clvtarsnak' kell türelmesebbnek lenni a mindennapi munka során. A dolgozók jogos .igényűinek ..kielégítéséhez is vannak mér további tennivalók. A vezetők közötti összhang további javítása, elsősorban Te 1 alr ő 1 "1 eíelÓT-------------------------------------------------------■----’----------------------Megállapításunk szerint tovább kell még javítani az igazgató és a főmérnök kőzöiti...eg,Yj.ii;tmüködási. amely meg jobban stabíTizalhatna, '‘"illetve fokozná az eredményeket. Az emberek megítélésében is néha beskatulyázottság észlelhető.- A mutatkozó hihéka-t^._iniats-ze.r..vs_-z.e;b s z ámont art j a és harcol azok ellen, de nem az az alláspoobtja, hogy''valakirick~a~fhjét vegye érte. TfenT'a személyek, hanem a hibáit ellen harcol. A pártszervezetre a ^nyugodtság ...ás sági., jellemző, jó szóval, neveléssel tudott eddig is eredményekül, -elérni. _ Feladatuk^ hegya*m_gazdasági vezetés egésze is, a közép és felső posztokon. hasonló jó nevTlesT^mÓdhacreketTlkalmazzon.. A nevelő„és emberséges bánásmódot ~a dolgozók 'jöKT' megértéséért" minden vezetőnek alap feladatává kell, hogy tegyék.
