Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1963-04-12
2 Stencil sz: 146. I. A szoc.brigádok korszerinti összetétele vállalatonként, de egy-ogy vállalaton belül is a legkülönbözőbb. Pl. a Danuviában, a Központi Szerszámgyárban 25-30 év az átlagos korhatár, mig más vállalatoknál főkéit a 25 és 50 év közötti dolgozók alkotják a brigádokat. A brigádok létszáma általában 7 és 12 fő között van, de található ennél kisebb vagy nagyobb létszámú brigád is. Pozitívnak tekinthető, hogy gyakran a legjobb szakiam; kasok vesznek részt a mozgalomban s ma. már általában n$m külön brigádot alkotva, hanem a gyengébb szaktudása dolgozókkal egy brigádban tapasztalataikat átadva versenyeznek, A brigádokban általában egy-egy műszaki dolgozó is van, vagy mint brigádtfag, vagy mint patronáló,, Egyes főként nagyüzemükben külön műszaki brigádok is működnekt Ifjú szoc.brigád is több vállalatnál tevékenykedik, többek között a'****' Aluminiumgyárban, a Danuviában,a Telefongyárban, az Autótartozékokat Gyártó és Javitó Vállalatnál, a Fémbutorgyárban, a BM.« Gépkocsijavitó vállalatnál. II, A szoc. brigádok célkitűzéseire jellemző, hogy szorosan kapcsolódik a termelési feladatok megvalósitásáért folyó harc, az uj szoc,embertípus formálására vonatkoz/ elképzelésekhez, s a vállalásuk többségükben égés® évre vonatkoznak, tükrözik a tanulással, a kollektív szellem javításával kapcsolatos irányelveket is. Egyes helyeken pl.’a Reanal-Finomvegysz-ergyárban kifogásolható azonban - még a szoc, brigádoknál is - hogy sem a tanulással, sem a kollektív szeljem javításával, növelésével kapcsolatban nincsenek^ felajánlások, holott jórészt ezek különböztetik meg a szoc.brigádok. , a munka brigádoktól. a./A szocialista vagy szögeimért harcoló brigádok termelési felajánlásai kapcsolódnak az üzem előtt álló gazdasági feladatokhoz. Az egyes brigádok szakmai feladatukon belül a lebontott vállalati tervből rájuk eső termelési, termelékenységi, önköltségcsökkentési feladatokra tesznek felajánlást, . Igen sok brigád anyagtakarékosságra, minőség javítására vagy a munkafegyelem megszilárdítására, a műszaki színvonal növelésére tett felajánlást. Esetenként ezen túlmenően a rendkívüli és előre nem látható'problémák megoldását is vállalbecsülettel teljesitik^ Anyagmegtakaritásra tdtt felajanlásak közül kimagasló'eredményt ért el pl,‘a Danuviában dolgozó "Előre” szoc.brigád,'mely 1961,-ben 253.000 Ft, 1962-ben pedig több mint 300.000 Ft. ányagmegtakaritást ért el; Vagy a “melegüzemi I” szoc.brigád, amely 1962-ben 31.600 Ft. energia és 45*500 Ft.régié anyag megtakaritást mutat ki. A legtöbb brigád felajánlásai között megtalálja tzd az anyagfelhasználás csökkentesére-*vonatkozd"vállalás. Has~>nló.an S^ap^pe Ihe k a min? s*o g“ j a v i t ás ár a j ‘ATmunkaf égy o lem, ne g s z i 1 árditas^ra vonaFkgF’' vaTlalas oF~isl. Adgenjavi tás i~£SK cső k'fent és áré, unihőseg 3avitásra totZbelcn^avas latot a szór.brigádó k pl. többek között a Bposti Pcrcellángyárdan, • / •-------------------—— ....... i.-. .ii —w—m———I—■—M—