Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-04-06
- 10 -Kissné elvtársnő: Üíiben látják az okát annak, hogy a beszélgetéseknél az osztályvezetők csak a jót mondják el és a problémákat nem? A hatáskör hogyan oszlik meg a VB. elnöke, titkára ésw elnökhelyettese között? Mit értenek a tanácsban a hivatalnoki szellem alatt? Holl elvtárs: Az anyag arról ir, hogy nagyobb gondot kell fordítani array hogy egységes szellem alakuljon ki a tanács vezetői között. Ez a probléma jelenleg is fennáll-e? Méhes elvcárs: A szavak és a tettek egysége a tanács vezető apparátusában hogyan nyilvánul meg? Mi az oka annak, hogy nincs egységes munkastílus és irányítás? Válasz: Horváth elvtárs: Á kerületi PártVB. is foglalkozott a tanácsapparátusbán végrehajtott személycserékkel. Többek közöút uj épitési és lakásgazdálkodási osztályvezető került be az apparátusba. E- mellett a nyugdíjazások következtében 18 uj elvtárs került az apparátusba. Problémák még továbbra is fennállnak, melyek a nyugdíjazások során fognak megoldódni. Adminisztratív vonatkozásban nagyon nagy a fluktuáció, mert alacsonyak a bérek. Hasonló a helyzet a műszaki értelmiségnél. Meggyőző munkával és az anyagi érdekeltség növelésével, illetve munkájuk elismerésével próbáljuk a megfelelő embereket megtartani. A tanács ÍJ VB tagja közül 3 pártonkivüli, az osztályvezetők közül 1 pártonkivüli. A múltban elég sok gyakorlati segítséget nyújtott a VB az osztályok felé, de az elvi oldalát nem tisztáztuk a kérdéseknek. A mostani féléves munkátérv az osztályok felé ilyen feladatokat tűzött ki. Elsősorban a VB és a függetlenített apparátus részéről kell megfelelő légkört kialakítani a birálat javítására. Ebben felülről kell példamutatónak lenni. Főleg az utóbbi hónapokban léptünk előre ezen a téren, amióta osztályvezetői értekezleten és taggyűlésen is foglalkoztunk ezzel a problémával. Szükségessé vált egyes területeken, hogy a VB több operativ segítséget adjon ahhoz, hogy az osztályok munkája megfelelően menjen. Az osztályvezetők beszámoltatása rendszeres vot'Ví he nem volt elemző, csak az adott feladatokról számoltattuk be őket és nem értékeltük az elmúlt időszak munkáját és nem szabtuk meg perspektivikusan a feladatokat. Sokszor csak gyakorlati és nem elvi oldaláról vizsgáltuk a kérdéseket. A pénzügyi osztály vezetője nem tudja elvégezni szakmailag és politikailag a feladatokat. A VB 1 év türelmi időt adott neki, hogy megfelelően felkészüljön. Ez az osztály nincs megfelelően összefogva és teljes egészében a csoportvezetőkre van bizva a munka.
