Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1962-01-05
c/'AzgE a titkár e^vtársak, akiknek munkájával van ugyan probléma,' de kella segítséggel kép sek még felfejlődni a feladatokhoz. Pl. Ballané elvtársnő •- Divat Cipő, Sái’vári elvtárs - Kőzp.Szerszám, stb. .. Tekintettel arra, hogy ezek >z elvtarsak kivétel nélkül becsületes, párthü és az ellenforradalom alatt is helytállt elvtársak voltak, megítélésükben az apparátuson belül is különböző nézetek jelentkeztek,, Azzal mindenki egyetértett, hogy a stabilitás elvének betartása mellett a feladatokat a követelményeknek megfelelően megoldani nem képes titkár elvtársak helyére tevékeny, uj erőket kell állítani, De amikor a konkrét megítélésre került sor, előtérbe került’ egyes elvtársaknál a szubjektivitás, érzelmi szempontok,•sajnálat. Ugyanakkor itt-ott a tórelmetlenség jelei is mutatkoztak. Ezek a nézetek elvi vitákon keresztül tisztázódtak. Hasonlóan jártunk el ta ok esetében is, de itt könnyebb a vezetőslgi volt a helyzet. mindezek eredményeként sikerült kerületünkben érjuttatni a központi Bizottságnak azt a határoz, .tát, amely a bcta-.-tésa mellett uj, tehetséges litására, a vezetőségek ilymódon való felfrissít:.:.: gyelmünket. Ezt igazolja a statisztika is, amennyiben a megválászvényre 'stabilitás élvénél elvtarsak beolssitésére hívta fel fitott 2o5 titkárból 168 az újraválasztott / 82 % / és 37 az’uj titkár, / 18 %/. választottak / 67 % / és 2p8 az uj vezetőségi tagok száma / 33 % /. 8?0 vezetőségi tagot választottak, ebből 582-t újra*------------- ' o .o_____________________j " _ ' • j________________'______ t -7-v ni / Nem szabad azonban megfeledkeznünk arról, hogy különböző objektív okokból néhány helyen nem tudtuk megoldani a káderproblémákat. Pl. MŰM. 36. Intézet, Anyagvizsgáló Készülékek Gyv.ra, Udegsebészet, Fodrász ktsz. stb. Itt további erőfeszítéseket kell tenni a problémák megoldására. Előkészítő munka_az al ap s_z ervezotekb en. 2. pártszervezetéit tűTnyomb többségé tartalmilag az alap elvekhez igazodva, de,módszerben a helyi körülményeket figyelembevéve látott hozzá a felmérő munkához. Alapvetően a brigádforma volt a jellemző. Kezdetben, bár felhívtuk rá a figyelmüket, mégis inkább a beszámolókhoz és a határozati javas lat okhoz gyűjtött... k anyagot és nem oldották meg.azonnal u felmerülő problémákat ázz. 1 a jelszóval, hogy hagyni kell őket a határozati javaslatba. Mikor felfigyeltünk erre a jelenségre, felléptünk ellene és megérttettük a pártszervezetekkel, hogy a problémák felvetésekor azt meg is kell oldani, sikerült helyes irányua terelni tevékenységüket. felszínre került az istb. A beszélgetések nagyon Kiciivixádúü ’ rakti-A párttagsággal való egyéni beszélgetések feltárták a pártszervezet belső helyzetét, uj és régebben y.g nem oldott bajokat hoztak újra felszínre. Kiderült pl,, hogy 1 parttagságnak az Állategészségügyi intézetben nem +-_-+■■ /ezetőslgji tag és az igazgató túlzottan . ..... ariükszerünek tartják, melynek négqtiv irányú havasa is van0 A Vegyipari Technikumban újra gazgató és a pártbizu.lmi alcut rossz viszonya, serkentően hatottak, sok elvtársban, akik nem voltak aktivizálhatók, felébresztették a párt iránti felelősségér zetetü A felmérő munka lenüldetct vitt a pártszervezetekbe, akti
