Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-09-15
velük,hogy mit javaslunk a felmerülő hiányosságok kijavítás? érdekében. Az ellenőrző munkánkat kívánjuk elősegíteni azzal is,hogy a párttagjainkat területenként beosztottuk politikai felelősökként. Több üzletért felelős egy-egy párttag, de még részükről eredményről nem tudunk szamot adni, mivel a munka kezdeti stádiumban van. Ellenőrző és segítő munkánkat egyébként nehezíti az, hogy vállalatunknál igen nagy a fluktuáció, melyet szamszerüségében is bizonyot ,hogy eddig a félév során 598 személy fordult ineg. Tovubbá az is,hogy a belső fluktuáció is nagy. Az egységeinknél sajnos sűrűn cserélődnek dolgozóink. Ennek egyik oka az,hogy üzletvezetőink nem kellő meggyőződéssel magyarázzák el azokat a nehézségeket, amelyek előfordulnak és az első esetben már meghátrálnak a feladatoktól. De az is el Őfor du 1 ,hogy üzletve-, zetőink olyan dolgot kérnek az 8j dolgozóktól, amelyet nem tudnak teljesíteni és nincs időjük arra, hogy kioktassák szakmailag őket, inkább igyekeznek tőlük megszabadulni. De nem csak dolgozóinknál, hanem az üzletvezetőknél és helyetteseknél is nagymérvű a mozgás. Az első félév során 20 fő üzletvezetőt cseréltünk ki. Rátermettség hianya, szakképzetlenség, erkölcsi problémák, leltárhiányok végett. Ea nem egészséges fo- 1 yamat, A gazdasági vezetőknek, a pártszervezetnek és tömegszervezeteknek közös együttműködésével, tudatosabb elemző kadör_ munkával el kell érni,hogy ez a nagy fluktuáció megszűnjön. Nehezíti munkánk eredményességét az, hogy kevés jól képzett dolgozó áll rendelkezésünkre, .. A gazdasági vezetés munkáját nehezíti az,hogy az igazgató és igazgató helyettes között a munkatársi viszony nem megfelelően alakult. A partszerve zet többször igyekezett e, kérdésen segíteni, azonban ez nem járt ke'.lö eredménnyel es ma az a helyzet, hogy az igazgató helyettes sajat kérésére a vállalattól eltávozott. A pártszervezet ellenőrző munkáját úgy is végzi,hogy a töraegszervezetek aktívájával többször tanácskozik, másrészt • a közgazdaság! bizottság segíti munkáját. Ez a bizottság a vállalat legjobb szakembereiből tevődik össze, melyben a parttagok, pártonkivüliek együttműködése biztosítva van. Akadnak még helytelen szemléletekből eredő hibák. Ilyen szemléletek pl. hogy elnézik az üzletekben egymás hibáját. “Én nem bantlak téged, te sem b nts engem". Gyakran előfordul,hogy hónapok múlva jelzik az egyes szabálytalanságokat, de csak azért, mert az illető vele szemben valamilyen követelményt támasztott, vagy bírálatot mondott. A társadalmi tulajdonnal kapcsolatba szemléletben is komoly hiányosságok vannak. Hiszen az elmúlt ég során összesen 91*000 Ft. leltárhiány mutatható ki, mely 154 dolgozót terhel. Ezek alól nem kivétel párttagjaink egy része sen, de ez megmutatkozik egyes üdeteink nem megfelelő tisztaságában, vagy az álló és fogyóeszközök helytelen kezelésiben is. Olyan kispolgári• szem/léletbői ered, hogy nem az enyém, nem törődöm vele. Másrészt van veszteségi leírásom és ez elbírja. Helyenként a gazdasági vezetés liberális szemléletéből is fakad. De mi, a pártvezetőség sem léptünk fel minden esetben kellően fegyelmezően párttagságunk soraiban mutatkozó fogyatékosságokkal szemben, melyet az is mutat,hogy az elmúlt félévben 52 esetben volt gazdasági fegydmi eljárás, ebből 7 párttag.
