Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1961-09-15
Nem jellemző az, hogy a kapcsolat a művezető és a pártbizalmi között megfelelő lenne. Vannak jó példák err’e is, de ez még nem általános. A kommunista művezetők résztvesznek a pártcsoportértekezleten és ott bírálatot is kapnak, de a pártcsoport nem támaszt velük szemben követelményt, mint művezetőkkel szemben. A márciusi határozat óta eltelt időszakban, ténylegesen tisztáztuk nemcsak a művezetők, hanem általában a gazdasági vezető, és a párt és tömegszervezeti vezető kapcsolatát, főben van javulás, azonban, még nem kielégítő, Az alapszervi vezetőségek beszámoltatják a művezetőket és a vállalatvezetőség: eis tájékoztatja a párt és tömegszervezeti vezetőket a feladatokról, azonban addig még nem jutottak el, hogy a művezetőkkel személy szerint tudjanak foglalkozni. A technikumi beiskoláztatásra és a gazdaságpolitikai oktatásra irányítottuk a művezetőket. Ezzel kapcsolatban, a pártvezetőség- tagjai személyesen elbeszélgettek a művezetőkkel. A termelési tanácskozásokat üzemrészenként tartják. Ezekről időben neiji jutnak el a jegyzőkönyvek a felelős műszaki vezetőkhöz. Ezért a dolgozók jogosan vetik fel, hogy a problémákra hosszú idő múlva sem kapnak választ. Határozatot hoztak, hogy úgy a szakszervezet, mint a pártszervezet az ott elhangzott problémákat összegezi és az illetékes gazdasági vezetés felé továbbítja . A termelési tanácskozások színvonala általában az adott üzemrészben meglévő belső problémákból adódik. A termelési tanácskozás beszámolójának elkészítéséhez a szakszervezettől kapnak segítséget a művezetők. Lévai Vilmos elvtárs: /Danuvia, üzemvezető/ A Danuvia PB gelentebével teljesen egyetértek. Egyet szeretnék kiemelni, 6-8 évvel ezelőtt rendszeres volt a müvezetőképzés, ez most teljesen a technikumra épül ki. A gazdaságpolitikai tanfolyamon való foglalkozás elég túlzsúfolt. Sok az anyag ahhoz, hogy a napi problémák mellett az anyagot az illető át tudja venni teljes mértékben. A művezetőkkel kapcsolatban, hogy fegyelmi hatáskörrel rendelkeznek és egy kicsit megalkuvók a dolgozókkal szemben. Ö van a legszorosabb kapcsolatban a dolgozóval, ismeri a családi és egyéb problémáit, éppen ezért nem vitás, hogy helytelen, de enyhébben Ítéljük meg az elkövetett hibákat. A probléma az, hogy a művezetők hatásköre nagyon meg van csorbítva, a legelemibb dolgot a saját műszakjában nem hajthatja végre. Ez is emelné a művezető tekintélyét. A fegyelmiken az alapszervi pártvezetőség és a szakszervezet tagja mindenkor résztvesz és analizáljuk mindig, hogy mi volt az oka annak, hogy az illető elkövette. Bennünk is van. hiba, ez igaz, de ha az utasításokat, amiket felülről megkapunk mind végrehajtanánk, akkor talán szembeállítaná velünk a dolgozókat. Hl éve vagyok a Danuviában, ez alatt sok osztályvezetőm volt már. Az uj osztályvezetőmmel baráti alapot nem mondhatok, de mint munkatárs, felelősségre vonásban elővesz bennünket és kérdőre von, hogy miért nem lett teljesítve a feladat. A munkatársi viszony az jó. Vita: Belágyi elvtárs: Kinn voltam a Danuviában, elbeszélgettem egy-ket müvezetőve1 és a hozzájuk beosztottakkal. Az volt a tapasztalatom, hogy bár szigorúak, de helyesen, jól viszik ezt a munkát. A művezetők megkapják a tájékoztatást, amit a mun‘-.újukban hasznosíthatnak. Egyikük elmondta, hogy még' mindig sok a hőbörpő és nem sikerült még jó politikai hangulatot kialakítani, tinóikét műhelyben meglepett a nagy rend.. Úgy, hegy én nagyon pozitiven értékelem'ezt a rövid'látogatást.
