Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1960-09-30
A 12-ik oldalon ellentétes megállapítás van. Az elején az van, hogy az alapszervekre általában jellemző, hogy nem hoznak határozatot. Az a kérdésem, hogy hogyan vannak akkor mozgósítva a kommunisták a termelési problémák megoldására? A másik, hogy vezetőségi üléseken, taggyűléseken hoznak határozatokat, de nem konkrétan. Az előbb pedig azt mondták, hogy nem hoznak határozatot. Itt úgy van,' hogy külön kell szólni az alapszervi vezetőségekről. Ezt tisztázni kell. A VB tárgyalta a 3 éves tervét, hogyan történt ennek ismertetése a dolgozókkal? Hogyan kívánjátok ismertetni? Kikillai elvtárs válaszol a kérdésekre: A munkaidő kihasználásánál számos megállapítást tett az üzemi PB a vállalatvezetéssel egyetértésben, hogy nem történik meg a teljes kihasználás. Ide tartozik a még megmutatkozó munkafegyelem lazaság is. Ez utóbbinál tettünk megállapításokat, hogy" komoly intézkedések történjenek a lazaságok felszámolására,' a normaszigoritások révén. A készáru raktárnál tettünk konkrét javaslatot, az ott lévő KISZ-fiatalok vállalták, hogy 50 %-kal fogják növelni a teljesítményüket. Ez is azt mutatja, hogy nagymérvű lazaságok voltak ott. A normaosztályon szem előtt tartják és folyamatosan végzik a normák felülvizsgálását, enélkül nem lehet helyes normát kialakítani. Itt nem lehet azt mondani, hogy a műszaki vezetőink jobb hozzáállással igyekeznének a munka termelékenységét emelni. Megbeszélő seken, tárgyalásokon keresztül is tapasztaljuk,hogy inkább csak adminisztratív megszigorításokon keresztül próbálják a hiányosságokat pótolni. A munkaerő hullámzás igen nagyfokú s ez jelentkezik a vállalati eredményekben is., Ezért tettünk észrevételt a vállalat személyzeti osztálya felé, hogy az úgynevezett vándormadarakat ne vegyék fel a vállalathoz. Nem utolsó sorban kiadtuk az alapszervezetek felé, hogy foglalkozzanak az uj dolgozókkal és olyan baráti légkört alakítsanak ki - a KISZ szervezetre is vonatkozik, - hogy megtalálják a helyüket az üzemben. Ezt persze még nem tudjuk lemérni, csak azt, hogy a kilépések aránya milyen, miután a felvétel most szünetel. Meg kell mondani, hogy az üzemi tanács nem dolgozik túlságosan jól. Rendszeresen megtartja az üléseit, de csak az üzemet közvetlenül érintő kérdéseket, a gyakorlati életben az ott hallottakat és a jó gondolatokért nem szálltak még koránt sem síkra. Itt kell a pártnak, a szakszervezettel közösen eredményesebb munkára törekedni. A gépek teljes kihasználásánál még sokat kell tenni. A hóvégi és a hó elejei munkahiány hogyan jelentkezik? Már többször felvetettük, hogy akár éjszakai munkásokat is beállituhk, hogy biztosítsák a szükséges munkadarabokat. A műszakok kihasználásra 1,2 %-os és ennek a feltöltése, illetve kihasználása a létszám feltöltésétől is függ és hogy a gépeink legalább két műszakban legyenek kihasználva. Belágyi e-lvtárs kérdezte, hogy az anyagban a " csökkent értékű anyagok is szerepel-e? Nem szerepel, csak a teljes értékű. Az előretartással kapcsolatban: úgy tudom, hogy 90 napos előretartással dolgozunk és zömében az anyagellátás vonalán nincs differencia. A 2/5-ad kérdésével kapcsolatban: ezt feltétlenül hoznunk kell és éves szinten ezt teljesíteni tudjuk.
