Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1960-07-08

- 2 -Véleményünk -zerint ez elsősorban az igazgató elvtárs,vezetési módszeréből adódik, abból, hogy rossz általában a vezetőkkel a kapcsolata. Elmondják az elvtársak, hogy Németh elvtárs hogyan vonhatja 'felelősségre az osztályvezetőket, ha ő maga úgy van a főmérnökkel, mint kutya a macskával. Egyébként ez volt a helyzet a volt főmérnök Anderka elvtárs esetében is, tehát nem újkeletű dolog. Nem lehet egymás intézkedéseit kézlegyintéssel elintézni, mert ebből olyan helyzet alakul ki, hogy ha a dolgozók az igazgatóval beszélnek, akkor úgy beszélnek, hogy tetszen az igazgatónak, ha a főmérnökkel, akkor úgy, hogy annak tetszen.

Helyes a Bizottságnak az a megállapitása, hogy bizalmatlan a munkatársainak többségével szemben, tájékoztatásaikat nem hiszi el, megbeszélés nélkül hoz intézkedéseket, tehát keresztülnyul felelős vezetők feje felett, egyoldalú tájékoztatásokat elfogad, anélkül, hogy meggyőződnék annak helyességéről; a munkájuk eredményeivel szemben türelmetlen, azt hangoztatja, hogy ott senki nem érez felelősséget a tervért.

Az ilyen jellegű vezetés megteremtette azt a légkört, hogy a vezetők egymással szembekerülnek, energiájukat a felvetődő problémákra nem közös erővel fordítják, hanem igyekeznek a felelősség kérdését áttolni a másik területére. Az ilyen légkörben felvetődő kritikai hang.a személyeskedés sikjára csúszik, ennek folytatásaként az ellentétek nem oldódnak fel, hanem jobban elmélyülnek, megindul az egymással szembeni intrika, áskálódás és ez még a legtehetségesebb garnitúrát is a tehetetlenségre és eredménytelenségre kárhoztatja. Kétségtelen tény, hogy mint embernek, a főmérnök elvtársnak is megvannak a maga emberi hibái, elég darabos és még nem ismeri ennek* az üzemnek a munkáját, azonban a feladatának az ismertetése során megállapítottuk, hogy perspektivikusan, logikusan; műszaki elképze— lésekkel kezdett a feladatának megoldásához. Nemcsak kijelentésében, hanem tevékenységében is az a helyzet alakult ki, hogy a legmesszebbmenőkig együtt kiván és kívánt dolgozni az igazgató elvtárssal, de lényegében hatáskört nem kapott és Németh elvtárs szerint amit kapott sem jól oldotta meg. Ő a főmérnököt nem tartja rendes embernek.

Németh elvtárs vezetésével kapcsolatban a brigád ezeket a problémákat állapította meg, s ezek a tények jelenleg is fennállnak, változás nem történt, annak dacára, hogy a kerületi Párt Végrehajtó Bizottság tagjai a két év alatt többször felhívták ezekre Németh elvtárs ílgyelmég, jelenleg is több osztályvezető foglalkozik üzemében az elmenés gondolatával, vagy el is akar menni és keres magának helyet. Ilyenek: Szabó elvtárs, a személyzeti vezető, bál’ őnála az a helyzet, hogy erre a beosztásra nem alkalmas. Korányi elvtárs, aki kiváló szakember, mérnök, aki úgy veti fel a kérdést, hogy ő Németh elvtápssal nem vitatkozik, mert az igazgatót vitában meggyőzni úgy sem lehet, nincs is értelme a vitának, mert az igazgató elvtárs úgy is azt csinálja, amit ■' akar.

Ilyen módon és módszerekkel vezetni nem lehet. Németh elvtárs megzavarja viselkedésével az embereket, megnyilvánulásaival lejáratja a vezetőket akkor, amikor azt mondja lent a munkásoknak, hogy nem maguk a hibásak, hanem a vezetők.