Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-08-14
Egyébként kerületünkben 164 alapszervezetben 6000 párttagnak kell megválasztani 621 vezetőségi tagot. Ami a brigádmunka beindítását illeti, az# eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy helyes volt azok munkába állitása és nagy segítséget adnak az alapszervi vezetőségeknek a beszámolók elké szítéséhez. nagyon változatos módszerrel dolgoznak. Az üzemek nagyságának arányában 3-4 brigádot hoztak létre, akik vizsgálják a politikai hangulatot és a tömegkapcsolat kérdését, a március 6-i határozat végrehajtásának állását* a munkaverseny és a felajánlások teljesí tését /ebben pártönkivüliek is résztvesznek, a pártegységet. Tapasztalat: Az emberek örömmel veszik és megnyilatkoznak. A brigádok nagyon sok dolgozóval beszélgettek el. A Központi Szerszámban JO-an vesznek részt ebben a munkában, minden értekez leten beszélnek a vezetőségválasztásról. Alumíniumban alapszervenként beszélnek el csoportosan /uj brigádo kat hoznak létre/, az üzemekben olyan problémák vetőktek fel, ami ről eddig nem tudtunk. Pl. a Főv. Autóbuszüzemben 120 emberrel váltott szót a brigád szinte egyöntetű volt a vélemény, hogy a pártönkivüliek kifejezés re juttatták, hogy a kommunisták ne csak akkor jöjjenek közénk, amikor valamire készülnek, hanem máskor is. Felmerült ebben az üzemben, hogy a gépkocsivezetők idegkimerültségre panaszkodnak, úgy érzik, hogy nincs betartva a munkásosztály helyzetéről szóló határozat, mert 10 órás a munkaidejük és nem kapják meg a törvé nyesen biztosított szabadnapot sem. Kérik, hogy a Pártbizottság is foglalkozzon ezzel a kérdéssel. Más üzemekben is hasonló módszerekkel kérték ki a párttagok és pártonkivüliek véJffliényét, ennek eredményeként jól ismerik az üzem politikai hangulatát. A politikai hangulat: kerületünk alapszerveiben - néhány helyet kivéve - jónak mondható. A legjobban érdekli most az embereket az Eisenhower - Hruscsov találkozó, ettől sokat - néhány helyen túlzottan sokat várnak. Vetnek fel azonban számos helyi problémát is. Pl. a BM gépkocsinál kifogásolják, hogy 4 fizikai dolgozóra jut egy adminisztrativ dolgozó. A Telefongyárban elmondották a dol gozók, hogy még mindig sok a protekció, kérik a pártot, hogy vessen véget ennek a helytelen gyakorlatnak. Az Aluminiumgyárban a pártonkivüliek faliujságcikkben megjelentet ték, hogy kit akarnak a vezetésbe és érdekes, hogy a megnevezett 5 közül 4 olyan van, akikkel a pártvezetőség egyetért. /Termé szetesen, ebből nem lehet gyakorlatot csinálni, de figyelembe kell venni./ A Danuviában - de majdnem mindenütt - felvetik a lakáskérdést, ebben az üzemben azt is, hogy a vezetők miért nem vesznek részt az üzemi rendezvényeken , - és igy lehetne sorolni tovább az észrevételeket. A bfigád munkája tehát ebből a szempontból pozitívnak mondható, de egyes helyeken negatív tapasztalatok is vannak, elsősorban a pártcsoportokát illetően. A pártcsoportok munkájáról: Ami a pártcsoportok munkáját illeti, van javulás, de a brigádok létrehozásával - mig erre fel nem hivtuk a figyelmet - eléggé elhanyagolták őket. G
