Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1959-04-11
- 7 -A tanulással kapcsolatban az a véleményem, hogy a műszaki kép zettségnél a papin előtérbe helyezése már politikai kérdés. Valahogy figyelembe kellene venni, hogy nálunk itt nem volt módja a proletárgyereknek arra, hogy tanuljon, a felszabadulás után a feladatok roppant nagyok voltak és a régi illegális elvtársak pedig nagyon kevesen, tehát nagyon sok munka hárult rájuk és csak az tudott mellettük tanulni, aki nem ve bt olyan aktivan részt a munkában és ez részben a kispolgárok zöme volt. Az igaz, hogy technikailag elmaradott ember nem tud jól, megfelelően vezetni, de sérelmesebb, hogy a különböző helyekről, jönnek feladatok, fenyegetések azzal, hogy ha nem teljesíted a feladatokat, követelményeket, altkor igy le leszel váltva, stb. Azért tértem ki erre, mert a szakmai képzettség ilyen túlzott emlegetése károsan befolyásolja a mi munkánkat is. Emberenként, egyenként kell megnézni, hogy ki az aki nem megfelelő szaktudással rendelkezik, hol látjuk szükségesnek az általános műveltség emelését és igy kell megoldani. Már háromszor volt olyan érzésem, hogy irok a Népszabadságnak, vagy a központi Bizottságnak, hogy a sajtóban az egyes birálatok iránya veszedelmes. Nem igen tetszenek nekem ezek a cikkek, egy kicsit kucserás izük van. Meg kell mondani, hogy annál az elvtársnál csak rossz párttitkár, csak rossz igazgató van. Nem az a probléma, hogy a társadalmi, vagy gazdasági életben a problémákat tollhegyre tűzi, hanem az, hogy a cikkek ize alkalmas a vezetés lejáratására és bizonytalansági érzést kelt. Ami a pártapparátus létszámát illeti, meg kell mondani, hogy én úgy látom, hogy bizony a régi létszámot vissza kellene állí tani. Felcsuti elvtársnak hihetetlen nagy munkabírása van, de az apparátus munkatársainál egy kicsit bizony rossz a han gulat, majdnem mindegyik egy kicsit panaszkodik. Lehet csinálni egyideig ezt a felfokozott munkatempót, de meg kell mondani, hogy nagyon nehéz lesz pótolni ezeket az embereket, ha kiesnek. Megmondom, hogy el tudom képzelni még egy-két, maximum 3 fő beállítását. Nem vagyok meggyőződve arról, hogy az adott fela datok megoldásához az adott létszám pont elég. Azt hiszem , ezzel foglalkozni kell. Az 5-ik oldalon szó van a vasútról. Amikor én megláttam, hogy az én véleményem is benne van, őszintén mondom, hogy én meg ijedtem. Nekem már annyi bajom és zűröm volt ezzel a vasúttal és megmondom, hogy attól félek, hogy azt mondják majg, hogy "mennyi bajunk volt ezekkel a vasútnál és most kívülről intri kálnak". Tényleg van bennem egy olyan érzés, hogy ezt nem egy ilyen pártféltésnek veszik, hanem azt mondják, hogy visszagravitál, stb. Arról nem is beszélve, hogy itt 2 név van megemlítve, én csak a Németh-el értek egyet ilyen vonatkozásban. L c hume t h elvtárs: A kádermunka perspektívájának kérdése: egy dolog biztos, hogy 195ö-ban hiba volt megszüntetni a káder osztályt, mert nem voltak rendezve a káderek összes adminisztra tív dolgai sem. Nem volt megadva egy folyamat, amely idő alatt ezt le tudtuk volna zárni. A kádernevelés kérdésében egyetértek azzal, hogy miért nem tudja a szervezőtitkár teljes mértékben helyettesíteni a titkárt, ha az elmegy. A másik, hogy csak ténylegesen indokolt esetben váltsunk le embereket, inkább neveljük, segítsük. 9
