Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1957-08-02
Az elmúlt negyedévben az átlagbérünk azonban az engedélyezett nél magasabb volt /6.-Ft/. A következő két hónapban el kell érnünk, hogy a f.negyedévi viszonylatban átlagbérünk az enge délyezett szintre csökkenjen. Célszerű volna bizonyos mérté kű tartalék képzése is. Gondolnunk kell arra is, hogy a IV. negyedévre a terme lékenys ’ ég színvonal emelkedésével az átlag bérek nem arányosan, hanem csak az engedélyezett mértékben emelkedhetnek. Fel kell készülnünk továbbá, hogy a teljesít mény követelményeket a rendeletben foglalt irányelveknek megfelelően olymódon változtassuk meg, hogy azokat dolgozóink átlagosan mint egy loo %-ra teljesítsék. Az átlagbér csökkenés gyakorlatilag azt jelenti, hogy dolgozó ink kevesebb keresetet vihetnek haza. Ez a nem népszerű fel adat végrehajtása jó politikai munkát igényel, a párt, a szakszervezet és a vállalatvezetőség szoros együttműködését* A gazdasági vezetésnek olyan intézkedéseket kell hozni, hogy a termelékenység fokozására való ösztönzés továbbra is fenn maradjon, dé ennek dacára kereseti aránytalanságokra és köz pontilag elrendelt no imarendezésekre ne kerüljön sor. Az átlagbér csökkentésének egyik módja, hogy az időbérben dol gozó szakmunkásaink órabérének csökkentését eszközöljük. Jelen időszakban azonban ez nem látszik célszerűnek mivel, tájékozódásunk szerint a keiületünkben lévő üzemek hasonló kategóriákban tartozó szakmunkásainak bére átlagosan azonos vagy magasabb szinten van. Részletesebb és pontosabb -tájéko zódás után, vagy amennyiben idevonatkozó irányszámokat kapunk, - erre az intézkedésre is szükség esetén sor kerülhet. Az átlagbér helyreállítását a produktív dolgozók vonaklán az eddigi átlagosan 4.5 Ft-ban biztosított órabér 3.8 Ft-ra való csökkentésével kívánjuk jó-részben biztosítani. Ez az intézke dés a munkafegyelem megszilárdítására és a termelékenység fo kozására is jó hatással kell, hogy legyen, mivel az eddigi biztosított órabér kb. 125 %-os teljesítménynek felelt meg, tehát 12í%teljesítés alatt nem volt ösztönzés a többtermelés re. A rendeletben foglaltak megvalósítására a következő intézkedé seket tartjuk szükségesnek: 1. / Az átlag órabéreket műhelyekre bontjuk és a művezetőket tesszük felelősé az átlagbérek az átlagbérek területükön való betartásáért. A műhelyek részére az átlagbéren felül a szakmához tartozó, azonos technológiájú vállalatoknál, azonos kategóriákban dolgozók bérezésének megfelelően a minimális és maximális órabér keresetet is meghatározzuk. Ezeknek betartását is a művezetők feladatává tesszük. 2. / Az 1. pont alatti végrehajtásának biztosítására a válla latunknál ujjonnan bevezetett gyártási ügyvitel segítsé gével be kell vezeteni. hogy a művezetők naponta ellen őrizzék dolgozóik előző napi teljesítményét"és keresetét. Ezzel egyben előkészítjük annak a rendnek megvalósítását is, hogy bérkiegészítésben csak azok a dolgozók részesül-
