Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1957-10-25
4 Egyes boltokban tapasztaltuk, hogy a mérleg mutatója 1/2 - 1 dkg-al előbbre áll. Ennél nagyobb mérési előreállitással nem találkcztunk. Meg kell emellett jegyazni, hogy a mérlegek a túlzott igénybevétel miatt sokszor pontctlanok. Több boltban előfordul, hogy a mérlegek elvannak barrikádczva és Így a dolgozók nem tudják a pontos mérést ellenőrizni. Pl. a 14420. sz. bol , de hasonló panaszok a lakosság részéről másutt is felmerültek. 4. Panaszlevelek kivizsgálása és megválaszolása. Megállapitásunk az, hogy a lakosság igénybeveszi az üzletekben el helyezett panaszkönyvet. A panaszok elintézésénél azonban hiányként tapasztaltuk, hogy nem az előirás szerint intézik a panaszok megvá laszolását. A panaszkönyv kezelése a meglátogatott boltokban nem volt megfelelő, ugyani s a leirt panaszokat nem a bolt ellenőre vizsgálja ki és válaszolja meg, hanem a megválaszolás az igazgató által kije lölt panaszkönyvi felelős feladata. 5- Személyzeti munka, munkaerő utánpótlás. 61 Akadályokat gördít a vállalaton belüli elég nagyfokú munkaerő fluk tuáció, s ez rányomja bőségét a munkaerő utánpótlásra is. A válla lat szakmunkás-hiánnyal küzd. A személyzeti vezető felveti, hogy helytelen az a módszer, hogy amennyiben egyes vállalatok elbocsájtanak dolgozókat valami szabálytalanság miatt, ugyanakkor más kerü let felveszi és alkalmazza azonos munkakörben. A szakmai utánpótlást akadályozza az. a tény, hogy kevés a jelentkező fiatal tanulónak'. ’ . Pl. a vállalatnak kerete van 15 fő húsos tanulóra, s ebből mindössze 4 fő van. A fűszeres elsőéves 55 fő tanuló helyett mindössze 20 fő van, s ennek is 90 c z «-a leány, akik a füszerboltoknál, valamint a husboltoknál végzendő nagyobb munkatempót, zsákok, tejeskannák emelgetését fizikailag nem bírják. Egy szakmai tanfolyamot indítanak be, ahol az újonnan felvett dolgozók szakképzettségét kivánjdk biztosí tani; Véleményük szerint a jelenlegi fizetés nem ösztönzi a kereske delmi dolgozókat a kereskedelmi munkára, s ezért nagyon sok esetben otthagyják szakmájukat és üzembei, gyárban helyezkednek el magasabb munkabérért. 7• A XIV,kér, KÖZÉRT központ pártszervezetének munkája a lakosság s zempont j ából . A párttitkár rendszeresen kijár- a hálózatba és megbeszéli a válla lat dolgozóinak problémáját. Segíti a problémák megoldását, csak egy helyen, a 14477. sz. füszerbolt vezetője volt, aki felvetette, hogy komoly egyéni problémái voltak, mivel férje ÁVH-s volt, s bár évek óta dolgozik a vállalatnál máig sem kapott támogatást. A párt titkár elvtárs résztvesz a vállalatnál tartott különböző értekezle teken, melyeken a vállalati munkát megtárgyalják, ott észrevétele- • két, javaslatokat tesz a vállalati munkával kapcsolatban. Eddig a lakossággal kapcsolatot, úgy mint vállalati pártszervezet nem tartott, illetve nem kisérte figyelemmel, hogy a lakosságnak milyen irányú észrevételei, illetve javaslata' vannak, esetleg panaszai a XIV.kér. KÖZÉRT .vállalat munkájával kapcsolatban. Ha a vállalat egyszer kampánymunkát indít be, összehívják a bizalmi akat, megbeszélik a feladatokat és rajtuk keresztül segítik a boltok ban a munkát.
