Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1957-10-04
t Somlai elvtárs igyekezettel, de sokszer igen helytelen módszerekkel dolgozik, munkájából hiányzik a határozottság és az ellenőrzés, munkatársaival és a munkásőrökkel is vagy "haveri", vagy bántó "katonai" hangot vesz fel. A nehézségekről szeret mindenkinek panasz kodni. Az elmondottakból az a látszat adódott, melynek több elvtárs is hangot adott, hegy Somlai elv.Örs a két véglet között mozog. Keményen birálták a munkásőr elvtársak, mert mint parancsnok a kikép zések időpontjánál késve jelenik meg. és egy-két alkalom kivételével nem öltözik be egyenruhába /sőt, a többi törzstag sem/, habár a zász lóalj részére ezt elrendeli. Rózsa elvtárs a kerületi Pártbizottságon kapott megbízatást a munkás őrség azervezósére , majd később arra, hogy a zászlóalj parancsnok politikai helyettese legyen. A zászlóalj törzsön belül megkezdődött intrikák hozzájárultak ahhoz, hogy Rózsa elvtárs ne töltse be azt a feladatát, amelyet a párttól kapott, habár ehhez hozzájárult saját egyéni álláspontja is. A zászlóalj törzs és Rózsa elvtárs komoly mulasztást követett cl, hogy a zászlóaljnál a politikai nevelőmunka nem indult meg, illetve nem tudott kialakulni a politikai helyettesek gárdája és feladatköre, n zászlóaljnál egyáltalán nem beszélhetünk zj. pcl. helyettesi, vagy a kisebb egységeknél ápol, helyettesi munkáról. Úgy gondoljuk, Rózsa el társnak a zj-on belül a századok megszervezésével egyidőben a századparancsnok helyetteseket, szakasz parancsnok helyetteseket és rajparancsnok helyetteseket össze kellett volna fogni és azóta szervezetten irányítani a politikai nevelőmunkát . Itt arra gondolunk, hogy a század életében előforduló problémákat kommunista módon magyarázzák meg, s egitsenek nevelni az elvtársakat azokra a feladatokra, amelyek a munkásőrség előtt állnak.Pl . egyetlen szd. vagy zj. gyűlés sem volt előkészítve, nem lett beszélgetve az elvtársakkal, hogy mikor, hogyan mondják el birálataikat , stb. Az egyik legsürgősebb tennivalónk ezen munkaterületnek is a rendbehozatala. A szervezeti hibák egy-egy okozója, függetlenített munkatárs. Pedig erő, né. esek és ki adása.Parancsok ténnek, zárva van is Ennek is tudható tud kellő munkát pártszervesetekhez gyakran a századokhoz eljárjon, okozója, hogy a törzstagok és egyé gépelése. _ _ ügyek merülnek fel. Somlai elvtárs legdöntőbb s, vagy egyéb eseményeknél, nem üzemekbe a hogy elég hibák másik s zerve zése hogy idevonatelő, hogy bármilyen kisebb és hibásabb * z eredmény, mint ami alapos, nyugodt.-,, lassú tempóban, átszar _zés, illetve a zj-on belüli fűnk re., szakképzettségének megvizsgálása amelyet előbb, utóbb az ütőképesség érdekéfelaprózza magát, hogy az sem arra, szerint a a munka anélkül, így fordulhat hibásabb : nyugodt.-,. jZÓ s , illetve hogy a zj. pság-on kivül nincs agy megbízható adminisztrativ munka aki a katonai dolgokban jártra, sok bajnak, hibának elejét vehet ni. a nyilvántartások szakszerű felfektetése és vezetése, parancs utasítások távmondat formájában való felvétele és ugyanúgy azok A zj. nappal és éjjel él, események törkérdések, ügyek merülnek fel. Somlai elvtárs távollétében a munkásőrség parancsnoksága és igy a' legdöntőbb esetekben viszonylagos bénaság állhat be, riasztás is tudható be, hogy Somlai elvtárs túl kifejteni, nincs ideje arra, és munkásőrökhöz kimenjen, zadokhoz eljárjon. Véleményünk , hogy a törzstagok és egyéb beosztottak közben lettek megbízva a feladatok végzésével, kozó képességeiket ismerték voln lelkiismeretesség mellett is lyen lehet. Sokat javitana egy elvtársi módon végrehajtott cionár iusok rátermettségének /és elvtársi magatartása/, ben úgyis meg kell tenni.
