Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1986-12-04
7. lesztése segíti elő. Az uj választási törvény, a vállalati irányítás rendszere, a ciklus időszakra szóló megbízatás, a kádermunka gyakor latának és demokratizmusának uj elemei. A többes jelölésnek is csak abban az esetben van értelme, ha ténylegesen alternatívát jelent. Akkor lesz eredményes, ha a legalkalmasabb személy kiválasztására lesz lehetőség. A látszat demokrácia közömbösséget szül, míg a va lóban demokratizmus al.ka.lmazása - bár munkaigényesebb - csökkenti a szubjektivizmust, alaposabb, helyesebb döntést segíti. Problémák, szemléletbeli és értelmezési zavarok: A stabilitás és a csere felfogása. A cserének abban az esetben van értelme, haszna, ha minőségi javulást eredményez, javítja a vezetés színvonalát. Mennyire eredményesen végzi a vezetői munkáját, vagy van e olyan, aki nála eredményesebben tudna dolgozni az adott be osztásban. Ez határozza meg, ki mennyi ideig tölti be ugyanazt a funkciót. A KB határozata helyesnek tartja egy olyan gyakorlatnak a bevezetését a választott és a kinevezett vezetők - egy meghatározott köre - csaft két ciklusban tölthesse be ugyanazt a tisztséget, (pl: Pol.Biz. tag, KEB elnöke, titkára; KB oszt.vez.; Bpesti, megyei és megyei jogú PB első titkára) Tapasztalni olyan jelenséget, hogy jóformán még be sem kerültek a ve zetésben, máris a továbblépés esélyeit, lehetőségeit fontolgatják, energiájuk jelentős részét erre fordítják. Ezt nem szabad egészsé ges ambíciónak tekinteni, mert ez a kádermunkában nagyon káros. Lehet, hogy a kitii n g középvezető, első számú vezetőként is jól meg állja a helyét. A szubjektivizmus a kádermunkában: ennek legjobb ellenszere a demokratizm us. A vélemények ütköztetésével, az érvek súlyozásával, a kollek tíva személyekről kialakított értékítéletének figyelembevételével a szubjektivizmus minimálisra lehet csökkenteni. Káderhatáskörök értelmezése: többször hallani, hogy egy adott funk ció súlyát, tekintet.yét, értékét az határozza meg, hogy milyen szimtű párthatáskörbe tartozik. Ez presztízs-kérdés, egyfajta státusz szimbólum. Ez a decentralizálásnál fondot jelent. Találkozni olyan helyzettel is, hogy az adott pártalapszervezet vonakodik a terület 9
