Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1985-01-10
38 ahol az arány 62 %-ra emelkedett, de az ELCO-nál is 6 %kai 52 %-ra módosult. Nem tudta javítani az 50 % körüli arányát az Aluminiumárúgyár és és a BEAG. A legmagasabb a teljesítmény normában foglalkoztatottak aránya az FSV- nél 65 %, ami 4 %-kal jobb az 1980. évinél. A munkaidő ki használásban kismértékű a javulás. Általában a vállalatok 80 % feletti munkaidőkihasználást jeleznek. A kerület vállalatainak 60 %-ában működik VGM / fizikai dolgozók 10 %-a/. Néhány vállalatnál ennél nagyobb az arányuk, mint pl. a Danuviában, ahol az össz-vállalati termelési érték csaknem 10 %-ra tehető hozzájárulásuk, de jelentős a Porcelángyárban is a VGM-ek szerepe /a fi zikai dolgozók 31 %-a VGM tag/. A VGM-ek megalakulásakor az elsődleges cél a munkaerőhiány csökkenése, a szolgál tatások javítása volt és valóban elősegítették bizonyos szűk kapacitások oldását. A régebben alakult VGM-ek területén nőtt a nagyértékü gépek kihasználása, csökkent a túlórák száma. Megoldat lan viszont a VGM-ek által végzett munka minőségi átvé tele, a ráfordítás-elemzés, helyük a beszámoltatási rend szerben, a VGM-el való tudatos gazdálkodás, valamint a feszültség levezetése a kivülmaradt dolgozóknál. Bérek és keresetek alakulása /3. sz. grafikon/ A kerületi iparvállalatoknál és szövetkezeteknél az átlag bérek évente átlagosan 8,1 %-kal emelkedtek. Legnagyobb mértékű a növekedés a Telefongyárban 9,7 % és a Danuviá ban 9,2 %. Ezeknél a vállalatoknál, valamint az iparvál lalatok felénél a termelékenység nagyobb mértékben emel kedett, mint az átlagbér. Ugyanakkor több vállalatnál a bérek és a teljesítmények növekedése között nem volt meg a szükséges összhang. A Budapesti Porcelángyárban pl. L-
