Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1984-09-20
mozgások következtében várható két üzemi pártbizottság megszű nése (ÉPFA., BFK) és két pártbizottság létrehozása (Weil Emil Kórház- és Rendelőintézet, ÉP. Vendéglátó Vállalat). Jelen tősen növekedett a lakóterületi párttagság száma (4.500), ez az ossz párttagságunk 30 %-a, amit a jövőben jobban fi gyelembe kell venni a pártbkottság munkastílusának, munkamód szerének kidolgozásakor. Több decentralizálást már végrehaj tottunk és a választási előkészületek során továbbiakra is sor kerül, ha ezzel a végrehajtó bizottság egyetért. így az évvégéig 30 körzeti alapszervezet munkájának irányítása, koor dinálása fog a kerületi pártbizottsághoz tartozni, ez kilenc cel többmint 1980-ban volt. Ez igényli, hogy a körzeti párt szervezetek instruálásáva 1 két munkatársat bizzunk meg és a társadalmi aktiva hálózat körét még jobban kibővitsük. Javasoljuk a pártbizottságnak értsen egyett azzal, hogy "Lakó területi Munkabizottságot" válasszunk. Erre az engedélyt egyet értés esetén megkérjük a Budapesti Pártbizottságtól. A jövőheti titkári értekezleten, ahol foglalkozunk a kongresszus előkészítésének pártszervezeti feladataival, az elsők között kell, hogy szerepeljen a pártszervek és -szervezetek munkájának olyan irányú javítására való ösztönzés, mely biztosítja a be számolás és választás egészséges politikai légkörének kiala kítását. Ehhez arra van szükség, hogy a munka terű leteken a politikai pezsgés beinduljon, a vezetőségek nagyobb fordulatszám ra kapcsolva végezzék el azokat a feladatokat, melyek az elő készítő munkában nélkülözhetetlen. Amik a következők: - tekintsék át az adott terület pártmunkájánák, mozgalmi életé nek leggyengébb pontjait, hol kell változtatni, javítani, erősitéeiük munkájukat. - a párt belső szervezeti élete legyen rendezett, át kell te kinteni a szervezeti, működési felállást és a pártszervezet helyét, nagyságát, összetételét, káderhelyzetét figyelembe véve a szükséges módosításokat, változtatásokat demokratikusan vég re kell hajtani, a szabályok betartásával. - a pártmegbizatások rendszerét felül kell vizsgálni, pártcso portokon belül értékelni, minősíteni kell személyenként is a végzett munkát. Meg kell ítélni, hogy a megbízatások mennyire vannak szinkronban a párttagság képzettségével, adottságaival és ezek mennyire segítették, illetve segítik a párthatározatok végrehajtását, a politikai stabilitást.
