Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1982-11-03
Külön figyelmet fordítottak a káderhelyzetre, új vezetők beállí tására, minőségi cserék végrehajtására. Az új szervezeti felépí tésben bővültek a hatáskörök, nőtt a hatékonysági mutató. A dol gozók hangulata jó és szélekörü véleménycsere eredményeként elfo gadták a változást, szívesen dolgoznak így. Ezt mutatja az is, hogy megszűnt a fluktuáció, A testület a jelentést elfogadta és megállapította, hogy a je lenlegi helyzet a realitásokat figyelembe vevő, jó előkészítés eredménye. Ugyanakkor ez a pozitív helyzet nem előre kiálliott modell, mert lehet még olyan időszak, amikor a vállalati együttmaradás a cél. Az EL-CO vezetésében nemcsak az óhaj, de a képes ség is megvolt ahhoz, hogy jobb helyzetbe hozzák magukat. Helyes, hogy a VB továbbadja a jó tapasztalatokat, pl. arról,hogyan han golódtak a piacra, hogyan léptek előre a munkaerő hatékonyabb fel használásában, stb. A testület felhívta a pár tszervezet figyelméág arra,hogy a differenciált bérezés, a jövedelmek alakulása több belső feszültség forrása lett, s erre fel kell időben ké szülnie . 2./ A XII. kongresszus óta az Aluminiumárugyárban intenzívebbé vált a pártélet, aktívabbak a testületi ülések, a taggyűlések.A pártbizottság tagjai öntevékenyen és felelősséggel végzik munká jukat, bár leterhelésük változó. A végrehajtó bizottság rendsze resen ülésezik, munkájára az alkotó vita a jellemző. Rendszeresek a titkári-és reszortértekezletek , az alapszervezeti taggyűlések. Az alapszervezetek munkáját jól segíti az instruktori rendszer, bár ezt a tevékenységet tovább kell fejleszteni, gyakorlatiasabbá kell tenni. Tennivalóik megoldásához a feltételek adottak. A testület megállapítottak , hogy az Aluminiumárugyárban a nehe zebb körülmények között is derekas munkát végeznek. A vállalat nem látványosan, de ütemesen fejlődik, a PB irányítja a politi kai munkát. Feladatként határozta meg,hogy a pártszervezet ele mezze, mekkora politikai ütőképességet jelent a 30 %-os szerve zettség, ha a dolgozók mégis elmennek a gyárból. a létszámcsök kenést emelett nem kell a problémák középpontjába állítani, hi szen a produktum a csökkenő létszám ellenére is növekszik. A vég rehajtó bizottság a jelentést,a vitával együtt elfogadta, s el ismerte az Alumíniumérugyár munkáját.
