Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1982-08-26
4 2. Az 1981/82-es oktatási év tapasztalatai ról készitctt tájékoz tató összegezte a tömeg politikai bVta ’ tá s előkészítésének, a propagandisták felkészítésének tapasztalatait, a hallgatók felkészültségét, aktivitását, részvételi fegyelmét. Átte kintette a káderképzés. továbbképzés - a Marxista-Leninis ta Középiskola és MarXita-Leninista Esti Egyetem - 1981/32. évi eredményeit, és javaslatot tett a következő évi tenni valókra . Az elmúlt oktatási év nem volt könnyű. A kerületi pártbizott ság igyekezett megfelelni annak a követelménynek, hegy az oktatás kerüljön minél közelebb a napi gyakorlathoz. Emelke dett az oktatás színvonala, a szemináriumok tartalma, rend szeressége, a hallgatók megjelenése, felkészültsége. Gond volt ugyanakkor a párttagok arányával. A végrehajtó bizottság megállapította, hogy a jelentés reá lis képet ad az elmúlt év tapasztalatairól, jó a feladatok meghatározása is, de azokat a jövőben jobban az igényekhez kell igazítani. Tennivalóként határozta meg többek között: - a következő oktatási év olőkészitésénél jobban oda kell figyelni a propagandisták kiválasztására. Olyan propagan distákra van szükség akik a mai követelményeknek megfele lően tudnak újítani, megértik napjaink és a gazdaság új szerűségét és eredményesen segitik megértetését, - az eredményesebb munka érdekében a pártapparátusnak és a végrehajtó bizottságnak több segítséget kell adni a gaz dasági, nemzetközi életben tapasztalható jelenségek meg magyarázásához. 3. Junius 17-i ülésén a végrehajtó bizottság az Észak-Pesti Vendéglátó Vállalat jelentését tárgyalta meg a szerződéses rendszer tapasztalatairól. Az elmúlt rövid idő azt mutatja, hogy a szerződéses üzemel tetésben dolgozó egységek vezetői sajátjukként kezelik és vezetik az üzleteket. Nagy gondot fordítanak a környezeti kulturáltságra, a tisztaságra. Javult a lakosság ellátása, meghosszabbodott a nyitvatartási idő. Továbbfejlesztették a közétkeztetést, növekedett a diákétkeztetés, bővült az ételválaszték, udvariasabb a kiszolgálás. Ugyanakkor a szerződéses üzletekre vonatkozóan szükkörüek a vállalat rendelkezésére álló információk, mivel az adatok éves bontásban kerülnek a szerződésben rögzítésre. Nem je lentkezik még a szerződéses üzletek létszámcsökkentő hatá sa sem, mivel jelentős többletmunkát jelent az átadás elő készítése, a dij meghatározása, stb. Nincs kidolgozva ezen üzletek bevonása a munkaversenybe, s kérdéses^hogyan bizto sítható az üzemi demokrácia fórumainak működése, a társa dalmi munka végzése. A testület úgy értékelte, hogy a jelentés reálisan mutatja be a szerződéses rendszer tapasztalatait. A vállalat jó le-
