Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1977-12-14
Rózsavölgyi elvtárs: Az anyagot jónak tartom, elfogadom. A legfontosabb feladatunk a politikai agitáció, a meg győzés. A határozatokat, rendeleteket értik a munkások végrehajtásukért lelkiismeretesen, becsületesen dolgoz nak. TUdják ezzel a magyar nép életszinvonala emelkedik. De azt is tudják, hogy szövetségeseik segítéséért is áldozatot kell hozniuk. Azt hogyan lehet azonban meg magyarázni, hogy a szövetségeseik ezt csak akkor viszon.yozzák, ha rendeletet, határozatot hoz rá a párt és a kormány-Még soha ilyen magas életszinvonalon nem élt a munkás osztály, márt ma. így társadalmi közérzetük jónak mond ható. Az üzemi közérzettel van a gond: pl: nem megfele lő a munkaelláttotság. Ezért szükséges, hogy a munka- és üzemszervezésre hozott határozatot minden gazdálko dó egység maradéktalanul végrehajtsa. Másik gond: az újonnan felvett dolgozók több órabért kapnak, mint a törzsgárda tagok. Itt fontos feladat a dolgozók meg tartása. A harmadik gond: a munkások akkor aktivak - a különböző tanácskozásokén - ha őket érintő termelé si kérdésekről van szó. Aktivitásukat növelni lehet, ha a felvetéseikre, javaslataikra minden esetben meg kapják a megfelelő választ. De merjük azt is megmon dani ha irreális igényeket támasztanak, nem lehet teljesíteni. Nagy gondot jelent - úgy gondolom a többi gazdasági vezetőnek - a sok értekezlet, pl: az 1978. év / in dításának megbeszélése kb 32 értekezleten folyik. Borszéki elvtárs: Az ifjúmunkások helyzetének megítélésénél abból kell kiindulni, hogy a termelésben részvételük jelentős. De még a szülői befolyás alatt állnak. Az ifjúságpoli tikai határozat óta munkabérük a munkaszerinti elosztás elve szárint alakult. Kedvező a szociális, munkakörül mény, tanulásra, kulturálódásra lehetőségük van. Jelentős azoknak a száma akik lakáshoz jutottak. Lehetőségeik vannak a munkahelyi üdülésre , stb. Kedvezőtlen a hely zetük: munkahelyi beilleszkedésnél, társadalmi beillesz kedés; nem minden esetben végzettségüknek megfelelő munkakörben foglalkoztatják okét; az idősebb szaktár sak nem segitenek;az oktatási intézetek felszerelése korszerűbb, mint az üzemeké. A KISZ szervezetek fela-, data, segitse elő a pályakezdő fiatalok beilleszkedését a társadalomba, a munkahelyen, találja meg önmagát.
