Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1976-01-23
alakulását. A közgazdasági szabályzók ismertetésénél találkoztunk olyan szemlélettel is, hogy azt elsősor ban, sőt kizárólag a felső gazdasági vezetőknek - osz tályvezetőkig bezárólag - kell ismerniük, melyről a munkahelyi kollektívákat még csak vázlatosan sem szük séges tájékoztatni. A GPB ülésén nagy hangsúlyt kapott a vezetői munkaszín vonalat érintő kérdéscsoport. Nem tartották helyesnek a TVq? rádió és a külömböző tömegkommunikációs eszközök vezetőket lejárató riportjait, cikkeit. Úgy gondoljuk, hogy a kerületi PB-nek meg kell erősítenie azokat a gazdasági vezetőket, akik eddig is becsületesen, ered ményesen dolgoztak, jól támaszkodtak a munkáskollektivákra, aktivizálták környezetüket, kezdeményezőek voltak és vállalták a szélesebb keretek között a kockázatot. Az előbbiek mellett a szocialista erkölcs normáinak me^felelelően élnek, magatartásuk kifogástalan. Értékmérőjük a végzett munka minősége, eredményessége és aa szocialis ta erkölcs betartása legyen. Javasoljuk a pártszerveze teknek, hogy a fenti elveknek megfelelően ők is erősít sék meg a hatáskörükbe tartozó gazdasági vezetőket. Hív ják fel a figyelmet egyidejűleg arra is, hogy a fokozó dó követelmények miatt szükséges a gazdasági vezetők te hermentesítése is. Sok az értekezlet, a vállalaton kívüli megbeszélés, tárgyalás, mely szükiti a munkásokkal való találkozás lehetőségét. Érdemes felülvizsgálni azt is, hogy a mellék- és másodállások nem vesznek-e igénybe indokolatlanul olyan energiáét, amelyek a fő foglalkozás ban betöltött funkció fejlődését akadályozza. Szükséges továbbá az is, hogy a külföldi utazások időtartama és a tárgyalások eredményessége, hasznossága arányban legyen. Az Írásos jelentés elmarasztalja az alsó és középszintű gazdasági vezetőket a gyöngébb szervezői munkájukért. ügy véljük, hogy politikai oktatás mellett nagy hangsúlyt kell fordítani a fenti kategóriába tartozó vezetők szak mai ismeretük, szervezői készségük növelésére. Ez nyil vánvaló, hogy a felső gazdasági vezetők számára is adott feladat. Fokozottabban érvényesíteni kell minden terüle ten tehát az alapszervezetekben is az állami- személyzeti munkára vonatkozó határozat és kormányrendelet betartását és betartatását. A pártalapszervezetek kezdeményezően lépjenek fel a KB határozatában megfogalmazott 6,3 %-ós nominál bér biz tosítása érdekében. A helyesen alkalmazott bérpolitika nélkül a tervek teljesítése nem oldható meg. Ezért tűr hetetlen, hogy néhány esetben, bár de vannak olyan vál lalatok, gazdálkodó egységek ahol szerény bérfejlesztést terveznek, sőt adódik olyan terület is ahol bérszínvonal csökkenést tervesitenek. Ilyen ' ‘ tervek" eleve kizárják az eredményesebb, hatékonyabb munkát.
