Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1974-04-26
p— —I- 16 -vezetők utánpótlásának egyik természetes forrását a helyettesek képezzék. A megbízatások átgondolt alkalmazásával, a képzéssel, a közéletben való részvétel biztosításával segítsék a káderek fejlődését. A vezetők foglalkozzanak nagyobb felelősséggel a káderek nevelésével, fejlődésük segítésével. 5. / A központi ős megyei pártszerveknél, országos jellegű állami, gazdasági és szövetkezeti szerveknél rendszeresíteni kell a káderutánpótlási és képzési terveket. Ezekben - konkrét beosztás és időpont megjelölése nélkül - azokat vegyék számításba, akik a vezetés utánpótlását képezhetik. Tartalmazzák e tervek a párt- és állami iskoláztatásra vonatkozó elképzeléseket, a számításba vett káderek politikai és szakmai megbízatásokkal való ellátásának, valamint fejlődésük ellenőrzésének rendszerét. 6. / Az utánpótlás lehetőségeinek bővítése, a szélesebb körű kádermozgás segítése érdekében a szakigazgatás, a kultúra, a tudomány és az egészségügy területén célszerű a bevált pályázati rendszer kiterjesztése. 7. / Az elmúlt években fejlődött a kádermunka demokratizmusa. Jelentős számban került a központi szervektől a területi pártszervek hatáskörébe a helyi vezető beosztások eldöntésének '-y joga. Kialakult a szakszervezeti szervek véleményezési jogköre. Egyre gyakoribb, hogy különböző tisztségeket pályázati utón töltenek be. A személyi kérdések jelentős része azonban változatlanul szűk körben, kevesek véleményének figyelembevételével dől el. A vezető szervek az esetek többségében kevés ismeretanyag birtokában foglalnak állást. A pártszervek gyakorlatában is sokszor előfordul, hogy a munkahelyi pártulapszervezetek véleményét mellőzik. A vezetők többsége a munkatársak véleményének kikérését "elvileg” is lehetetlennek tünteti fel.
