Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1973-06-08
r— **" i * - 23 - | ►► ségüket szívesen veszik, sőt igénylik. Amikor a központhoz tartozó döntésekről van szó, sokszor kerülnek nehéz helyzetbe. Nem mindig veszik figyelembe jogos javaslataikat. Nemrég fordult elő, hogy a dolgozókat nem tudták anyaggal ellátni és 60-65 %-os bért akartak folyósítani. Az SZB élt az előirt vétó jogával és elérte a 96-98 %os kifizetést. % A Kollektív szerződést a központ készíti el a telephelyek adottságainak megfelelően, a dolgozókkal előzetesen megbeszélve. Az SZB nagy gondot fordít ’J f i a Kollektív szerződés betartására, állandóan ellenőrzi a munkakörülményeket. L ' . i A törzsgarda anyagi és erkölcsi megbecsülését külön szabályzatban fektették ’ le, A szociális ellátás jónak mondható. ! | í ■■ . ' . ,2'. i i 1 A szocialista brigádmozgalmat akadályozza, hogy egyes gazdasági vezetők /művezetők/ , még nem értik meg, hogy a munkaverseny szorosan összefügg a napi munkájukkal és irányításáért egyénileg- is felelősök. > A SZB kapcsolata a gazdasági vezetéssel az utóbbi időben nagymértékben megjavult. rendszeres és kölcsönös a tájékoztatás. A SZB titkára részt vesz a gazdasági megbeszéléseken, a gazdasági vezetők pedig rendszeresen beszámolnak a SZB-nek. A szakszervezeti taggyűléseket, termelési értekezleteket, bizalmi— és csoport—^, megbeszéléseket rendszeresen tartanak. Az aktivitás megfelelő. A Szakszervezet vezetőinek es aktíváinak van tekintélye a dolgozók között, ezt bizonyít— Pí ja> hogy sokan fordulnak a szakszervezethez különféle problémájuk megoldása i érdekében. A központi határozatok alapján az egyedül élő anyáknak biztosítják az egymü- [ szakos beosztást. Iskolázási segélyt kapnak, üdültetésnél gyerekeikkel e- i 1 i gyütt előnyben részesítik őket. Az állapotos nők részére megfelelő munkahelyet és bért biztosítanak. Nehézséget okoz, hogy a telephely nem rendelkezik * óvodával. !■ I 124 fő JO., éven aluli dolgozó van a telephelyen, ezek részére a megfelelő I ’ munkakörülményeket, a fejlődési lehetőségeket is, az ifjúsági határozatok * «, > l ii * . ti- M I—
