Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1970-11-20
r i ” t Az üzemi pártszervezet, és az üzemi demokrácia nem vezetőellenes intézmény. A vállalat társadalmi szervei nem a vezetők sakkban tartásának szervei, hanem biztosítani hivatottak a vállalaton belül a különböző helyzetű emberek alapvető érdekeinek közös nevezőre hozását, amelynek eredményeként sikeres közös cselekvés alakítható ki. Tudatosítani kell önmagunkban és másokban is, a gazdasági fejlődés soronlévő feladatai megváltoztatják a kommunistákkal, a vezetőkkel, de a dolgozókkal szembeni követelményeket is. Előtérbe kerül a hivatásos vezető tipusa, aki az irányítás sokolo.alu tényező.lt képes összefoglalni. A pártszervezetekkel szemben az a követelmény, hogy képesek legyenek a gazdasági tevékenység meghatározóit - mindenekelőtt az emberi tényezőt - politikai világképbe integrálni. A pártszervezetekkel szemben az a követelmény, hogy képesek legyenek a gazdasági tevékenység meghatározóit - mindenekelőtt az emberi tényezőt - politikai világképbe integrálni. A pártszervezeteknek ahhoz, hogy az uj helyzetben sikerrel tevékenykedhessenek, meg kell szabadulniuk a milliónyi, folyton /áltozó részfolyamat számbavételének megoldhatatlan feladatától és helyette a párt politikájának, a társadalmi érdek érvényesítésének helyi akcióbizottságaiként kell működniük. A reform első esztendeiben nagyrészt tisztázódott a vállalatok helye és szerepe a társadalomban. Kapcsolataik rendeződtek, önállóságuk valósággá vált. A elkövetkező időben a vállalatoknak önmagukat kell alaposan megismerniük és alkalmassá tenniük arra, hogy a jók kikristályosodott kapcsolatrendszerben eredménye.sen helytálljanak. Ehhez a nem csekély feladathoz alkalmas vezetőkre és alkalmas munka kollektívára van szükség. Mindkettő megszerzésében döntő szerep jut a pártszervezeteknek. Kenin szerint a harcnak minden uj formája, mely uj áldozatokkal és uj veszélyekkel jár, feltétlenül dezorganizálja az uj harci formára fel nem készült szervezeteket. Tagadhatatlan, hogy az uj megváltozott gazdasági környezetben egyes pártszervezetek hosszabb-rövidebb időre irányt tévesz tettek. Túl sok időt vesztegettek a felszínre törő káros jelenségek fölötti méltatlankodásra és túl ketés időt fordítottak az ellenük való rényleges harcra, ezért azonban nemcsak az alapszervezetek felelősek. Pártszervezeteinknek nem arra kell választ kérniük és kapniuk, hogy egy bizonyos termék előállításához ezt, vagy amazt a-technikai eszközt kell-e igénybe venni, hanem arra, hogy szakmai, politikai és erkölcsi szempontból alkalmas emberek állnak-e azokon a posztokon, ahol technikáról és üzemszervezésről, kooperációról és piaci kapcsolatokról döntenek. Véleményem szerint a felvetett kérdésekkel kell foglalkoznunk és szeretném ha ez elősegítené a pártbizottsági ülés vitáját és a későbbiek során pedig biztosítaná kerületünk üzemeiben, pártszervezeteiben az eredmények növelését. Hivégi elvtárs: Nem egészen érti, hogy a jelentés miért helyezkedik ilyen álláspontra a IV. ötéves terv időszakára. A bérfejlesztéseket illetően a vállalatok a tervben szereplő arányokat hozzák. A bérfejlesztés alapján a nyereséget igen nagy mér— L--------- f- — j
