Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1969-08-29
r~ $ -4- St.sz,: 0530. S Ma _mÁr a pártbizottságok és pártszerve seteink többsége egyre nagyobb mert éltben rendel ke zne^'Tunkcioba JálTií asr a alkalmas . ^dertH^^^lf^ ,egire"'JoFK gondot Tőrdífanak Ti zt ősi torzra.. Ez'"a"^yalEóflr?^ő.n'”azT joTenfi/Tiogy* a szükséges t k’áderigónyek kielégítése történjen az kerületi, vagy üzemi, intézményi szinten mindenkor a párt káderpolitikai elveinek figyelembe-• vételével, nagyjából a követelményeknek megfelelően,történik. A szükséges cseréket, akár felsőbb szervek kielégítéséről, akár iskoláztatás, vagy minőségi cserékről legyen szó, nagyon emberien és úgy igye.kszü® megoldani, hogy a teljes egyetértés az érintettek részéről meglegyen. Ezt bizonyítják azok a cserék / 6 fő /, amelyet az apparátuson belül kellett végrehajtani, valamint azok a cserék is, melyeket az elmúlt évi vezetőségválasztás alkalmával kellett megvalósítani, amikor 54 uj titkár ás 246 uj vezetőségi tag pótlására, illetve cseréjére került sor. Az is bizonyítja, hogy nemcsak saját utánpótlásainkat tudjuk kellőképpen biztosítani, hanem a tömeg és társadalmi szervek erősítését is elő tudjuk segíteni. Kerületi szinten a Politikai Bizottság határozata óta többek között kádert adtunk a Hazafias Népfront, a Vöröskereszt élére, valamint a Tanácshoz elnökhelyettesnek és osztályvezetőnek. Vagy pl. pártszerveink idei szakszervezeti választáson a szakszervizeti bizottságokban 198 főről 224 főre, a bizalmiaknál a 275 főről 305 főre növelték a párttagok számát. Tapasztalataink szerint pártbizottságaink és pártszervezeteink többsége nagyon helyesen a párt és a káderutánpótlás legszélesebb induló tartalékainak az újonnan felvett párttagokat tekintik. Felvételükre, majd nevelésükre évről-évre több és több gondot fordítanak és ezt a munkát 1-2 kivételtől eltekintve tervszerűen végzik. Ezt bizonyítja többek között, hogy míg 1967-ben 410, 1968-ban 413; 1969* I» félévében már 239 uj párttagot vettek fel, amelyben a munkások aránya átlag 55,4%-ot tesz ki. A kádermunka demokratizmusa is minőségi változásokon megy át. Enneirfe'jTőd'é’set"Tögy“£z TgyénT'Vzub-Jélffív ve-" lemónyezós helyett egyre jobban kezd elterjedni a testületi véleményezés a hatáskörök csökkentése és lladása révén. Az eddiginéi sokkal nagyobb jelentőséget kapott a fontosabb káderek eldöntésénél az előzetes. többoldalú konzultációk, véleménykérések szerepe. Egyre több pártszervezetnél tapasztalható, hogy? a káderneve lésben-, kiválasztásban, illetve a személye-? két érintő fontosabb kérdésekben a kollektíva, a pártvezetősóg, a taggyűlés foglal állást, esetenként a pártcsoportok véleményét is kikérik, A. .párton belüli kádermunka .Jel?3/Ae.S.l J2&PJ11 Aá.-P-.♦.- Az üzemi, intézményi függetlenített funkciók betöltésénél /titkárok/ nem az első, vagy második számú /szervező, vagy, ágit,-prop. titkár/ kerül általában előtérbe -holott ez lenne a célszerű - hanem csak a jóval utánuk következők. Miután az előzőek időközben olyan gazdasági funkciókat töltenek be, illetve------ >, -_J
