Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1968-12-16

n “1

i 1

St.sz.: 1534,

ben járult a vállalati, eredményhez? nagyobb részesedésben is részesüljön*

Véleményünk szerint a vállalatok nem éltek léte tőségeikkel kellőképpen az anyagi érdokeltsé • alkalmazásánál* Kevés még az a konkrét, témára, időre és összegre szóló -feladatneghatározás, mely ezen az elven alapul; Kétségtelen, hogy ez az óü-nég kezdetnek tekinthető csak s non alakult még ki min-, denütt az uj irányítási rendszerhez kapcsolódó bérezési fcrma. Nehezen szabadulunk meg a régóta berögzödőtt utólagos jutalmazási rendszertől,.mely,leszűkült bizonyos ünnepi eseményeken /ápr. 4« máj. 1, nov7» stb,/ való jutalmazáson* Ennek a jutalmazási rendszernek bizonyos behatárolt formáit a jövőben is hasznos fenntartani, de az előre meghatározott feladatok végrehajtására való ösztönzést jobban előtérbe kell helyezni, Gazdasági vezetnibátrabban nyúljanak az anyagi és az erkölcsi ösztönzés uj formáihoz. Aki többet ad a vállalatnak? a nópgazdasá piák, az többet is kapjon. Számos helyen fellelhető nég az egyenlősdi szemlélet s ez bizonyos vonatkozásban népszerűbb egyes gazdasági vezetők körébon, mint a differenciáltabb juttatásra való törekvés*

A vállalatok általában 2-5%,-os bérszínvonal emelést hajtottak végre, kiugrónak tekinthető az Éli. Asztalosipari Vállalat 3$9/é‘Os előirányzata* A bérszínvonal javítására fordított összegek általában azonosak a,következő óv kedvezményes adóztatásából származó összegekkel,

A bérezésnek az anyagi ösztönzésnek uj formáival alig találkoztunk, Inkább,a reginek valamilyen formában történő kiigazításáról van szó0 Némileg előtérbe kerül a mozgó-bérezés, célfeladatok premizálása stb. A nozgóbórek azonban összes bérhez viszonyítva legfeljebb 2-3%-ot tesznek ki ós igy nem elé :gé hatásosak*

Találkoztunk olyan törekvésekkel is, mely,a bérkorlátozást lazította ós a lineális bérezés felé te ladt* A módszert azonban csak korlátozott mértékben lehetett alkalmazni az átlagbérek miatt.

C

* 7 J