Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1967-09-30
r ... “i Ezután a káder-hatáskörről beszél Szkokén elvtárs, ennek uj vonásáról, a pártbizottságok döntési hatásköréről és az alapszervezetek véleményezési jogáról. Az eddigi ismereteink szerint az alapszervezetek véleményezési jogköre adott a legtöbb vitára okot. Ezért szükségesnek tartjuk ezzel kiemelten foglalkozni. Részletesen elemzi Szkokén elvtárs, mi értendő a döntési és a véleményezési jog meghatározás alatt. Kiemeli., hogy a véleményezési jog sem kevés. Az ritkán fordul elő, hogy a gazdasági vezetés homlokegyenest ellenkező véleménnyel legyen és ellenkező döntést hozzon. Vitás kérdésekben pedig megkereshetik a kerületi PB-t, amelynek döntési joga van és dönthet ezekben a kérdésekben. Az egységre való törekvés az, ami a gazdasági vezetés és a pártszervezet között ki kell, hogy alakuljon a káderkérdésekben. Néhány kiegészítés az Írásos anyagokhoz: A hatásköri listához: A VB megtárgyalta és jóváhagyta az alábbi helyesbítéseket: 2-ik oldal 2-ik bekezdés vége helyesen: "a felsőbb pártszerv döntését kell kikérni." Ugyancsak a 2. oldalon a PB hatáskörébe javasoljuk odaírni a o PVB tagjait. A HNF elnökét a PB hatáskörébe vittük át a VB-n elhangzott javaslatnak megfelelően, de nem lett kihúzva a VB hatásköréből, tehát onnan javasoljuk kihúzni. A Telefongyár igazgatói funkciója időközben vezérigazgatói funkcióra módosult, javasoljuk kijavítani. A hatásköri listánál arra törekedtünk, hoyy annyi káder legyen a hatáskörünkben, amennyivel a PB részéről érdembeli foglalkozás biztosítva van. Kimaradtak egyes vállalati igazgatók, gyáregység vezetők, felmerül, hogy helyes-e ez, vagy sem. Kimaradtak középiskolák igazgatói. Azóta főiskola is került a kerületbe, felmerült, hogy vegyük-e hatáskörbe. Van egy sor országos jellegű intézmény, intézet, amelynél ugyancsak felmerült, hogy vegyük-e be, helyes-e bevenni a hatáskörbe. Kérjük ebben a PB állásfoglalását. Észrevételek, javaslatok: Gábor elvtárs: Az anyaggal, a hatásköri listával egyetértek s elfogadásra javasolom a többi elvtársnak is. Véleményem szerint meg kell őrizni és tovább kell erősíteni a kádermunkának azt a pozitív vonásait, amit most már 20-21 éve figyelemmel kisérek a kerületben. Nagyon hatásos volt az az őszinteség, az a nyíltság, amivel mi a kádermunkánkat az évek során csináltuk. Ennek, azt hiszem, a legfőbb alapja az volt, hogy a megítélésben a végzett munkát és a tényleges emberi magatartást vettük figyelembe. S ha most mégis felszólalok, azért teszem, mert azt hiszem, hogy az emberek megítélésénél néhány dologban mélyebben kell belemenni, s különösen itt a magam korosztályát akarom említeni. Ennek a korosztálynak végig kellett valamilyen formában küzdeni a II. világháborút, majd ezt követően a 45 utáni harcos időszakot, s az ellenforradalmat. Ezek az emberek hallatlanul sokat dolgoztak, s nagyon sok közöttük a beteg, a beteges, vagy a munkában megviselt ember. Nagyon sokan emiatt nem tudják, - s nem azért, mert nem akarják - úgy ellátni az előttük álló | feladatokat, mint ahogy tőlük elvárnánk. Ők ezt be is látják.
