Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1967-09-02
r “i MSZMP. XIV.kér.. XIV/Titk / 82./jl/. St.sz:668. Bizottsága. Készült? 60 pl-bán. Gépelte? Borbélyáé. Budapest 1967 augusztus 25. A kerületi üzemek felkészülése és a párj^sz^ervek feladatai a gazdasági mechanizmus bevezetésében és a pártmunka fejlesztésében,^- a KB jés. _a BPB határozatai alapján,, < . I. 1, Vállalataink ezévi feladatainak kimunkálása során a gazdasági mechanizmus bevezetése előkészítésének alapvető feltété-., leként határoztuk meg a III. 5 éves torv célkitűzéseinek, ezen belül az 1967-es év gazdasági feladatainak maradéktalan végrehajtását. Ezen szükségszerűség megfelelő felismerését, ennek szellemében való tevékenységet tükrözik üzemeink első féléves eredményei, amelyek szerint éves feladataik időarányos részét teljesítették, sőt, jelentős részben túlteljesítették, Üzemeink féléves termelési tervüket .101 -■ 117 % között teljesítették. Pl. Filmtechnika 101 %, Képzőművészeti Kivitelező 117 %• Az export tervek teljesítése 160 - 115 % között mozog, pl. ” -Zuglói Faipari KTSZ 100 %, Telefongyár 115,5 %• Termelékenységi tervét minden vállalatunk túlteljesítette, pl. Telefongyár 110 %, Aluminiumárugyár 106 Világítástechnikai Vállalat 104 %. h.% önköltség alakulása kedvező. Minden állománycsoportnál a tervezettnél kövérebb létszámmal oldották meg feladatukat . Vállalataink eddigi eredményei és eddigi tapasztalataink alapján az éves termelési óo egyéb előirányzatok loljosithetőknek látszanak. 2. A gazdasági mechanizmusra való felkészülés jelenlegi állására általában a következői', jellemzőek: Vállalataink az uj mechanizmus tartalmának, a kapcsolódó határozatok és jogszabályok .megismertetése érdekében igen aktív tevékenységet folytattak. Felismerték - bár nem egyszerre és egyforma mértékben - azt, hogy alapvetően és széles körben újról van szó. A vezetők továbbképzése állami szinten történik, a beosztottak oktatása vállalatokon belül gazdasági, párt és szakszervezeti vonalon egyaránt. A vállalati tennivalók kialakítása és végrehajtásuk előkészítése különböző szintű megbeszéléseken, konferenciákon, értekezleteken történik. A konkrét feladatok kidolgozásának leggyakoribb módszere a bizottságokban folyó munka. Igen gyakori a vállalatok közötti tapasztalatcsere is. Kialakulóban vannak az elgondolások - esetenként változatokban is, - amelyek főbb tartalma a következő: távolabbi célkitűzések a termelési, értékesítése profilokat illetően; ezekkel kapcsolatban a fejlesztés L ___>____
