Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1965-10-30
I - I Balázs elvtdrs: jí/íit "i's vizsgáltuk ezeket a kérdéseket gyárainknál és a sok pozitív eredmény mellett néhány hiányosságot is tapasztaltunk. Megállapítottuk, hogy a viták lezárása után a cselekvési egység nem áll megfelelő színvonalon és nem olyan mértékű, mint a vitákon tapasztalt aktivitás volt.Nagyon helyes, ha kollektív bölcsességről beszélünk a vitáknál, de ugyanakkor mindennek kifejezésre kell jutni a cselekvési egységben. Áz üzemi demokrácia a demokratikus centralizmus alapján jut érvényre, az észrevételek alapján a gazdasági vezetésnek kell dönteni. Vannak vállalatok, amelyek állami dotációval dolgoznak. Itt is szükséges bizonyos üzemi demokrácia, mert a cél az, hogy miinél eredményesebben és jobban gazdálkodjanak és ehhez szükséges a dolgozók minél szélesebbkörü bevonása. Van a dolgozók részéről egy olyan passzivitás, amely a népszerűtlen feladatoktól való huzódozásban jut kifejezésre. Pl. nálunk az egyik gyárban a munkaverseny 45 fős kollektíva nyerte, ahol 5.000 Ft pénzjutalom is szétosztásra került. A gazdasági vezetés úgy gondolta, hogy jó lenne, ha a kollektíva ma^a döbtené el, ki milyen arányban részesüljön a jutalomból. A dolgozok viszont azt kérték, hogy ezt a gazdasági vezetés döntse el. Amikor a kollektíván bekü}. egymás munkáját kellene értékelni, erre nem szívesen vállalkoznak.-Ugyanakkor a szoc. brigádokon belül már van jó-tapasztalat ezen 1 a téren is, ahol nemcsak termelő, hanem politikai, tudatformáló tevékenység is folyik. Mi is vizsgáltuk, hogy a dolgozók mennyire érzik magukat az üzem tulajdonosának, vagy mennyire csak alkalmazottak. Tapasztaltuk, hogy pl. a gépmunkások milyen féltő gonddal vigyáznak gépükre, ápol' ják és nem szeretik, ha azon más is dolgozik. Ugyanakkor ugyanezek , a dolgozók nyugodtan kiadnak a kezükből olyan anyagot, amely nincs jól megmunkálva. Itt mái’ nexa érzik, hogy annak is ők a gazdái. Az anyagban szerepel, hogy a művezetők alacsony szinten tartják -az értekezleteket és a felsőbb gazdasági vezetők ezeken nem minden esetben vesznek részt. Ha ez a termelési tanácskozásokra vonatkozik, ott valóban szükséges, hogy a felső vezetés résztvegyen. De a különböző mühelyértekezleteken elsősorban az szükséges, hogy a műhely vezetői érezzék és vállalják a felelősséget a saját területükön folyó munkáért/Pl. a normarendezésnél elsősorban a művezetőknek kell konkrétan állást foglalni és felelősséget vállalni. Fontos lenne, hogy a kapcsolódó műveleteknél egymást segítsék, a dolgozók, amit politikai munkával kellene elérni. . Összefoglalva: véleményem szerint az üzemi demokrácia eredményességét feltétlenül a cselekvési egység szabja meg, mert ez hozza a konkrét eredményeket. Összefoglalás: Schumeth elvtárs: Nem kőnhyu''dőlog""ennek a munkának a felmérése. Ilyen elvi és gyakorlati kérdéssel korábban nem foglalkoztunk sem mi, de még a Budapesti PB. sem. Felvetődött az is, hogy levesszük napirendről ezt a témát, mert igen nehéz volt ennek az anyagnak az összeállítása. Végül úgy döntöttünk, hogy mégis szükséges ennek a vitaanyagnak a PB elé terjesztése. Úgy gondoljuk, hogy a PB vitája és állásfoglalása alapján az anyagot újból átdolgozzuk és igv to-y vábbitjuk az alapszervezetek felé. Most is alkalmaztuk azt a mód- L-----------------------J
