Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.19.a/3)

1964-09-12

r “i

»- 9 - Ut.sz. 906.

gyártmányok termelése elmaradt. Különösen kifogásolható, hogy a

♦ kefiület legnagyobb.üzemei termelési tervüket s a kapcsolódó főbb

mutatókat, mint pl. a termelékenység, nem tudták teljesíteni.

b/ Nem kielégítő a vállalatok közötti kooperáció. A vállalatok ugyanis a vállalati érdek helytelen előtérbe helyezése következtében kisebb volumenű kötelezettségüket nem teljesítik, melynek követ-, keztében úgyszólván egymást akadályozzál a tervszerű munkában.Pl

.

a Telefongyár kooperációs tervében 2? vállalat 254 tétellel szerepel, amiből 139 tételből végzett teljes, 61 tételből rész kiszállítást, 54 tétel leszállítása egyáltalán nem. történt meg, ami nyilvánvalóan fennakadást okozott a megrendelő vállalatoknál. Ugyanakkor a Telefongyár sem kapott meg minden ál tála megrendelt szállítást, ami közrejátszott abban, hogy tervét nem teljesitette. Szemléletbeli változásnak kell bekövetkezni e tekintetben. A vállalatoknak nemcsak azt kell ellenőrizni, hogy milyen fennakadást okozott számokra az általuk történt megrendelések lemaradása, hanem elemezniük kell azt is, hogy milyen károkat okoztak ők a kötelezettségeik nem teljesítésével.

Megjegyezzük, hogy a kooperáció nemcsak a vállalatok közötti együttműködésben hiányos, hanem a vállalatokon belüli egyes részlegek között sem kielégítő. P|. a Danuvia tervének nem teljesítésében szerepe volt a szerszámok késői elkészítésének.

Helyes lenne, ha a vállalati és a személyes anyagi érdekeltségek megállapításánál az eddiginél nagyobb súllyal vennék figyelemb..

tervszerűség! mutatók és a kooperációs tervek betartását.

c/ A korszerű munka- és üzemszervezés a gazdasági munka során még mindig a legelhanyagoltabb terület, E tekintetben rendkívül sok tartalékkal rendelkeznek a vállal tok, nem beszélve arról, hogy az összevonások után az üzemszervezés logikusan következő frladat A vállalatok többségénél hivatásszerűen e kérdéssel foglalkozó szerv nincs, pedig a helyes tervezés enyhítené a vállalatok létszám problémáját olyan értelemben is, hogy a >unkásvándorlásoknak sok esetben égen a vállalati szervezetlenség :z oka.

L — ■ 7Z,