Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1964-09-12
r n- 5 - J kérdéssel és alapszervezeteink is, főleg a komplex terv kialakítása óta már szinte fő vonalukká vált e munka szervezése, segitése. Probléma e téren, hogy nem vált megszokottá, állandóvá ezzel a kérdéssel való foglalkozás. Véleményünk szerint nemcsak a pártszervezetek tevékenységéből, munkájából adódik, hogy nem tudunk akkorát lépni e téren, mint amit az élet megkövetel, hanem a felsőbb gazdasági szervek sem fordítanak akkora segítséget, gondot erre. Éppen ezért, véleményünk szerint fel kellene vetni a Bp-i PB felé, hogy felsőbb szinten ezzel a kérdés- . sel alaposabban kellene foglalkozni. Ugyanis az a helyzet, ha egy vállalat teljesiti a tervét, akkor minden rendben van és ha a műszaki fejlesztés terén elmarad, ezért sem felelősségre vonás, sem egyéb más intézkedés nem tapasztalható. De nemcsak a felsőbb szervek vonalán, hanem a helyi pártszervezet sem használja ki minden esetben az ott lévő lehetőségeket. Az anyagi, erkölcsi ösztönzőket sem megfelelően használják e téren. Amig a terv törvény, ugyanakkor a műszaki fejlesztést hamar elfelejtik. Viszont igaz az, hogy a műszaki fejlesztés nem könnyű, itt műszaki alkotásról van szó, ezért nem is szabad itt türelmetlennek lennünk, - de ez a vonal egy kicsit mellőzve is van. A másik kérdés e téren a szak-gárdák kérdése. A mérnöki gárdát, a szak-gárdát nem tudjuk erre ráállitani. Nagy tartalékokkal rendelkezünk e téren, az úgynevezett segéderők kihasználásával lehetne fokozni a mérnöki munka jofeb kihasználását. Véleményünk szerint mintegy $0-40 %-ban lehetne fokozni műszaki szinten az elkotói tevékenység kibontakozását. A következő kérdés, hogy a profil-gazda rendelet is nagyarányú lehetőséget rejt magában. Ez sem megy elég következetesen. Van bizonyos akadályozó tényező az illetékes minisztériumok részéről is, de van a régi, megszokott gyártmányhoz való ragaszkodás i is. Itt a felsőbb szerveknek kellene meghozni azokat a rendeleteket, amik itt szükségesek, hogy olyan konstrukciókat hozzanak, amikből nagy sorozatokat lehet hozni, mert e.z a leg-gazdaságosabb. Itt meg kell állapítani a fiatal műszaki gárda mellőzését. Nagyon sok fiatal tehetség nincs kihasználva, sokszor olyan megbízatásokat kapnak, ami inkább megtorpanást, visszahúzódást idéz elő náluk} Nem veszik figyelembe figyelembe a fiatalok alkotó készségét, vágyát, holott, ahol komoly feladatokat bíztak rájuk, a tapasztalat azt mutatja, hogy megállták a helyüket. Ezt a gondot is a gazdasági és partszervezeteinknek kellene könnyebbé tenni. A gazdasági bizottság foglalkozott a tartalékok feltárásával és megállapította, hogy a tartalékoknak nagyon jelentős része az üzemszervezés. Itt ami akadályoz egy kicsit: találkozunk olyan jelenséggel, hogy az újtól való félelem. Kicsit rizikónak tartják egy üzemet átszervezni. Véleményünk szerint nagyon helyes az, ahogy a KUTESZ párt és gazdasági vezetői tették, ahol egy uj üzemszervezési sémával foglalkoznak, amely hasznosnak mutatkozik, ugyanakkor meg kell mondani, hogy a KUTESZ felsőbb szerve nem is örül ennek. Vállalataink üzemszervezési sémái 15-20 évesek, s nem biztos, hogy minden téren ez jó és megfelelő. Szabadna nekünk kísérletezni e téren, uj osztályok létrehozása, mások megszüntetésével, stb. Párt és gazdasági vezetőink szemléletébe, munkastílusába be kell venni ezeket a gondolatokat. Az újtól való félelmet egyszerűen meg lehet osztani a munkás-kollektívával. Nálunk, a 4-es gyáregységben gépek átcsoportosításával, üzemrészek átszervezésével kapcsolatban nagyon sok ellenkezés volt tapasztalható az illetékes műszakiaknál. Két változat készült el, s miután nem tudtak dönteni, levittük a munkásokhoz, hogy nézzék meg, ilyen tervek vannak, melyiket tartják jobbnak. k.___ J
