Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1963-09-28
I . . ________ í í-.L-THil—i r ... anyagi és szociális feltételek biztosítva voltak é a dolgozók jól érezték magukat, nem volt vándorlás. Inkább azt kellene megvizsgálni, hogy a megfelelő feltételek mondenütt biztosítva vannak-e a dolgozók számára és nem adminisztratív eszközöket kell alkalmazni a munkásvándorlás ellen. I Wink László elvtárs:/ Bp.üvegfeldolgozó igazgatója/ Az átszervezés gazdasági következményeit ma még nem lehet le-I mérni az üzemben. Jelenleg inkább negatív hatása van. A volt Műszaki Üveggyár az 1. féléves tervet 100 %-ra teljesítette és minden gazdasági mutató igen kedvezően alakult.Az összevont vállalat mádik telepe a fehérvári-utón kitelepítésre volt Ítélve és sem beruházás, sem felg.jitás nem állt rendelkezésére, sőt még a legelemibb karbantartásról is megfeledkeztek. Itt a munkások nem akarnak megmaradni, olyan munkakörülmények vannak. Ugyanakkor minden intézkedést megteszünk, hogy mindkét telepen a kap citás teljes kihasználását biztosítsuk a tervteljesités érdekében. A Bp. Üvegfeldolgozógyár kialakítása még nem fejeződött be teljes egészében. Jelenleg hasonló profilt gyártó üzemek idecsatolásáról is szó van, a. elyek szintén igen elhanyagolt állapotban vannak. Csak az átszervezés eldöntése után lehet kialakítani a jövő évi feladatok tervét is. A kiadott szervezeti sémának megfelelően most folyik a szervezeti felépítés kialakítása a vállalatnál, ami sok.problémát okot. A III. negyedévben komoly nehézséget okozott, hogy nem kaptunk megfelelő mennyiségű üveget a koo; eráló vállalattól. Ebben már van javulás es előréi thatólag tartalék mennyiség is lesz, ami viszont raktározási problémát vet fel. Kérem a Pártbizottságot, adjanak lehetőséget ra, hogy mindezekről a problémákról részle' tesen is beszámoljak es a kerületi Tanács segítségét kérem a raktározási probléma megoldásához. Béres eÍvtál snö ; A Ili. negyedéves tervet és az éves tervet is teljesíteni fogjuk, sőt túlteljesítés is lesz annak ellenére, hogy rengeteg probléma van az üzem korszerűségével, ezenkívül segédmunkás és anyagprobléma is van. De véleményem szerint azért van a vállalatnak igazgatója, pártszervezete, hogy a problémákat megoldják. A partszervezet javasolta a gazdasági vezetésnek, hogy az ev végére tűzzenek ki célfeladatokat. Előfordul, hogy az igazgatói alapot nem a termelés elősegítésére fordítják a gazdasági vezetők, ezért most arra tettünk javaslatot, hogy ne ''zsebből való jutalmazás" legyen, hanem a jutalom a feladatok végrehajtását segítse elő. A gazdasági vezetők minden műhelyre és a személyekre is kidolgozták a célfeladatokat és arra jutalmat tűztek ki. A pártszervezet arra törekszik, hogy a gazdasági vezetőket a demokratikusabb vezetés Leié irányítsuk.. Az emberekben sok energia és tartalék van. A pártszervezetek legfontosabb feladata, hogy segítsék az embereket feloldódni és magabiztossá tenni. Ha hibáznak is, melléjük kell állni és nyugodt légkört kell teremteni az üzemben. A vezetők és a szakemberek meg kell, ho, y oldják a problémákat. Sokszor elmondottuk, hogy a szocializmus építése nem sima ut.Ez vonatkozik az igazgatókra is, nekik is nagyobb erőfeszítéseket kell tenni. L______f i
