Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1962-06-23
r ' n " 22 - St.sz:425. A személyzeti munka t ap asz tálát ai ke rü le t ünlcbon. /19'6 2. április 27-i VB ülés' "anyaga'.’/.... I. Általánosságban megállapítható, iállítják, utólag tudatják velük , hogy a személyzeti munka titokza-d intézkedéseiket /Autótartozékok, tossága az ellenforradalom óba jói Divat Cipőgyár, Idegsebészet/. - - értelemben erősen megváltozott. ■ A Geofizikában kifejezetten félnek Ezt mutatja az is, hogy a do'lgo-- ; a személyzeti osztálytól. zók jót és rosszat nagy őszinte- | . - . . . , .. ... ...... . . 1 seggel mondtak el a brigád tagjai:-; b_„5tapasztalata, nak. Mondható, hogy szabadabb a 1^2^ t ?ZOfhPanCA11A;a a le6~ légkör, p/ugodt körűimének kö- H éP■ d toZ®mölyzeti muna-yal kapcsozott dolgozna: z emberek s mind I Ía^» a leWllta£b» légtöbb helyen perspektívájukat il- ^^fl2í?!;ASÖU\xOrwabant f°'y letően is bü.Lkochak. önnek egyik! V®le^len? healapvető oka, hogy zömmel is. -'.erikj 1 JA PafbfAaf abp°í;'■ L/-10^ azne^lk minősítésüket. A másik, hogy kol- ? & p/JPA^P.- AAak/A-kA'JuJ‘.- üas3s +. / lektiv munkává, kezd válni a gya- /pJ°AL-AA inP°1Zeí?/’ korlatbán is, csökkent az emberei:. U’’^a"aP0^1aP / szubjektív módon való megítélése ; .^y2^?neA hgáP'3SAPeKbPP ' ^egyicikk/, és egyre erőteljesebben jelentke-? Paky 2-jngorulisege ürmeit ^egyesekben, zik a végzett munka szerinti meg-- A ^-rája, ho.gy ou minősíteni rell, Ítélés, amit a meghallgatott doí-J ®*ek °Pa rMAo-^tik. , gozók el is mondanak. ’ A, api ooo uolgok - mindenütt más I forrnáoan - cobb helyen vannak es Az igazgatók ismerik a követel- í lás^t^^ & u^za^om kialakuményt, miszerint ők az első szá- [ ’ c 1 * mu személyzetiek és módszerben • A z,z.1..,4_/n , a döntés és felelősségük csökken-: ^,Atv‘tí 7^°°-- ObzJpaly°k vezeroi tése nélkül a helyes kollektív | Q> módszert alakították ki, amennyi-; :ruellbZeleaae§~ ... ben a párt és személyzeti vezető I Atitokzaiossng még meglevő és ha szüteéges, a főosztály- vágyj ^®azlányainak eltüntetéséért, osztályvezetőket is bevonja ak- í TT tivan, rendszeresen a munkába, a I ~ bari, Fémbutaigyárbkl, Földtani i ÜLfdáí V1' Intézetben, Népstadionban, stb. I g Vlflrtatí 41/ 4®Lg Jag ?B , Ezekben az üzemekben komoly sze- i ,4 14 V. ' regük van - cs élnek is vele - I t“Íhsi’°?4UA°XmWa “®:?®az osztály vesetőknek és egyéb ve-j g,.,!.m. U' . í.,. • '’ ®4®nt_ zető munkakört betöltő dolgozók- I “VA .1, ÍVTM’-h0Sy' nak, akik aktivan folynak bele ai ,3ehhíg; j í ő ■ “{V rg . minősítések készítésébe. i K“iysta.eitin valamire v<lebenyüket. I Vannak intézmények, üzemek, ahol1 Mindenütt van több, kevesebb dolgoaz igazgatók nem sokat törődnek ? zó, aki ellenvéleményt irt minős.ia személyzeti vezetőkkel, dönté- j tcsérek egyik-másik pontjához. Beikben azokat kész tények elé j zL _________
