Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1960-07-16
r n * . -J J X-7 -gozók között és az üzemük sajátosságánakmegfelelően ösztönözték a dolgozókat jobb munkamódszerek bevezetésére. Egészen más a helyzet a Zuglói Toxtilgépalka trész-gyárban, ahol a vezetők kevés időt töltenek' el a dolgozók között és ennek következtében a vezetésük következetlen, szervezetien ‘és nen alapos. A gazdasági vezetést csak helyi érdekek irányítják. Pl. nagynenynyiségü alkatrészt gyártottak le olyant, amit a megrendelő nen vett át. Elvtelen légkör uralkodik a vállalaton belül, a vezetőknek nincs tekintélyük liberális magatartásul? miatt. Elnézik, hogy a munkások munkaidő alatt televíziót nézzenek és a népstadionba menjenek. Ebben az üzemben olyan szemlélet uralkodott cl a vezetők között a ” nen megfelelő kapcsolat miatt, hogy a vállalat dóig ozói előtt el kell titkolni a terv nen teljesítését, nehogy elmenjen a munkától a kedvük. A. vizsgálat megállapitóttá, hofey vannak problémák az üzenj demokrácia" fejlesztése* téren is. A szakszervezetek által irányított üzemi tanácsok non működnek kiolégitően, nen töltik be azt a fontos szerepüket, hogy az egyszemélyi felelős vezetés mellett elősegítsék a legszélesebb dolgozó tömegek bevonását a gyár vezetésébe. A gazdasági vezetők sem támaszkodnak az üzemi tanácsokra, nem. igénylik annak összehívását, nem kérik ki véleményüket. A-termelési tanácskozások az utóbbi időben sokat javultak, de,még mindig hiba, hogy a felmerült javaslatokkal, illetve a dolgozók tájékoztatásával /hogy mi történt a javaslatukkal/ nem foglalkoznak súlyának megfelelően. ?•/ Komoly probléma az üzemekben, a dolgozókról való gondoskodás. Pártunk VII. kongresszusa arra.int bennünket, hogy vigyázzunk, nehogy a gazdaságpolitikánkba, illetve gazdaságvezetési módszereinkből visszatérjenek a régi hibák, ezért erről a kérdésről külön kell beszélnünk. A munkásosztály helyzetéről szóló határozatot a gazdasági vezetők szavakban valamennyien elfogadtál?: és helyeselték, egyes helyeken kisebb intézkedéseket is tettek, de a határozat jelentés részét - elsősorban anyagi okokra való hivatkozással - meg,mindig kisrészben, vagy egyáltalán nem teljesítették. Pl. a MÁV. Hídépítőnél egész télen nen adtál? ki a dolgozók egy részének a rendeletben előirt vattaruhákat. A Posta Járműtelepen teljesen korszerűtlen a mosdó, önálló felújítási keretük nincs, minden évben,kérnek a felső szervektől, de minden évben kihúzzák a tervükből. Ezek a példák alátámasztják a Központi Vezetőségnek azt a meg-, állapítását, hogy egyes gazdasági vezetők /beleértve a minisztériumokat is/ a dolgozókról való gondoskodást másodran^u,kérdésnek tartják, nen úgy érzik, hogy ők a dolgozók bizalmából kerültek vezető funkcióba, hanem kinevezett funkcionáriusoknak tartják magukat úgy érezve, hogy ők csak felettes szerveiknek tartoznak elszámolással és a párt, illetve a tönegszervezetek észrevételeit, [—--------------:--------------- [
