Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1959-06-27
wajiiíKMiínr, I _6. p ?57 I Azt is javasolnám, hogy az elvtársak a pártcsoportok nevében szólaljanak fel s arra is nagyon vigyázni kell, hogy mégis csak a párttagok véleménye az a fő alap, amire támaszkodni kell. A minőség javításával kapcsolatban, hogy ha a pártszervezet véleményét közli, nem felesleges dolgokat beszél, ez javitja a munkát és arra is fel kell hívni a figyelmet, hogy ezt vitásan adja elő, hogy mi volt a dolgozók véleménye, miben foglaltak állást és mennyire lett egyértelmű az álláspontjuk. Újvári elvtárs: Véleményem szerint az elmondottak nagyon helyesen tükrözik a tennivalókat, amelyek a vezetőségválasztások során ránk várnak. Ezek helyessége mellett a korábbi vezetőségválasztások tapasztalatát is figyelembe kell venni, hogy ilyen személyi viták ne alakuljanak ki a kiválasztásnál. Ezért ismertetni kell azokat az elveket, amelyet a KB megadott a személyi kiválasztásokhoz. A másik dologj amit szeretném megemlíteni az előbbivel összefügg, hogy a fo elv a stabilitás legyen, de azért nagyon komolyan, igényesen meg kell nézni a titkárok, vezetőségi tagok munkáját, hogy mennyire tudnak a követelményeknek eleget tenni és mint utánpótlást is figyelembe kell venni, mert itt nagyon komoly probláink vannak, s itt a kerületben is vannak. Ez lemérhető a pártiskolára való javaslatoknál is. hogy a megadott keretet sem tudják kitölteni, holott az elvtársakat alkalmasnak tartják. Szeretném kiemelni, hogy nagyon komolyan kellene végigmenni azon, hogy az egyes pártszervezeteknél milyen problémák vannak, személyi, különböző vitás elvi kérdéseknél,stb. Ez is konkrét feladat, hogy a Párt és a tömegek kapcsolata ezen keresztül is javuljon. Tényleg jó lenne azon gondolkozni, hogy mik azok, amik az előbbi vezetőségválasztások során akaratlanul formalitásokat idéztek elő, hozzászólások előkészítése, stb. Ezek kiküszöbölése, esetleg teljesen rábízni a dolgozókra a javaslatok megtételét, az egész választás demokratizmusát érvényre juttatni, hogy ezeket a formalitásokat a lehető minimálisra csökkenteni. A vezetőségi tagok választásánál a stabilitásra való törekvés mellett vegyék figyelembe az elvtársak, hogy az üzemekben elég nagy számban vannak akik pártiskolát végeztek - termeészetesen arra gondolunk, akik megfelelőek - ezeket az elvtársakat egy kicsit előítélettel kezelik, pedig ezekkel lehetne a vezetőségek színvonalát növelni, bevonva őket a munkába. Eazonyi elvtás: Felvetődött a jelülő bizottságok előre való megválasztása. Nem hiszem, hogy ezt lehetne csinálni. De viszont, hogy a nagyobb pártszervezeteknél a pártcsoportok megtárgyalják a pártvezetőségi eddigi munkáját és egy ilyen pártbizalmi testület foglalkozna a leéndő pártvezetőséggel, akkor a vezetőségválasztó taggyűlésen kézenfekvő és indokolt, hogy ennek a testületnek valamelyik tagja benne legyen a jelölőbizottságban. Ahol nincs sok párteéoport, ott lehetne, hogy egy kisebb bizottság foglalkoznak a dolgozókkal, megkérdezné őket, hogyan vannak megelégedve a pártvezetőséggel, stb. s ennek a bizottságnak egy tagja azután benne lehetne a jelölőbizottságban. Az egyéb bizottságokkal kapcsolatban nekem is az a véleményem, hogy nyugodtan rá lehet bízni a párttagságra ezek megválasztását, ez egyszerűen bizalom kérdése. Viszont olyan irányú törekvés, hogy tömegszervezetek javasoljanak egyes bizottságot, véleményem szerint ezzel pont az ellenkezőjét érnénk el, nem a demokratizmus kiszélesítését. Ami elhangzott Schumeth et. részéről a hivatalból! vezetőségi tagságra vonatkozólag, ez annál inkább is helyes, L---------J
