Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.19.a/3)
1957-12-28
| U IMI f- 7 -zottság, amely az idős, /illegális/ párttagok ügyével foglalkozik. Egy másik bizottság az értelmiségi dolgozók problémáinak megoldásával van megbízva. Ezenkívül a termelés kérdésein közel 70 főből álló aktíva dolgozik, rendszeresen figyelve az üzemek termelési helyzetét. Külön az Ágit,Prop. Osztályon dolgoznak még szakcsoportok, ezenkívül rendszeresen folyik meg brigádmunka és a politikai munkatársakon kívül még vannak külön- külön társadalmi munkatársak foglalkoztatva. Mindezek igazolják, hogy a vezetés általában színvonalas, sokoldalú, ugyanakkor rendelkezik néhány negatív vonással: 1./ A vezetésben sok a maximalista követelmény, amivel a kerület által irányított pártszervezetek nem tartanak és nem is tusnak lépést tartani. A vezetés sok kérdésben nem veszi figyelembe az alsóbb szrvezatck felkészültségét, erejét. Ezért van az, hogy az alapszorvezcti titkárok úgy érzik, hogy minden alkalommal csak ütve, hajtvq, vannak a kerületi PB részéről. A kerületben felmerülő -különösen a 3 vezető részéről- támasztott igényeknek az apparátus sem tud mogfelelni. Ez vezet pld. ahhoz, hogy az instruktori be- , számoltatásnál szinte kivétel nélkül az alsóbb szervekben található negatív jelenségekről van szó, mert a kerület által támasztott követelményeknek nem tudnak eleget tenni. Példa erre a legutóbbi taggyűlések is, amikor a November 7-évcl kapcsolatos feladatokat, a tagkönyvcsere helyzetét kellett megtárgyalni, akkor a kerületi PB a szakszervezeti munka meg árgyalását is feladatul adta az alapszervozctcknek, természetesen igy egyiket sem beszélte meg a tagság alaposan. Ennek indokolása csupán annyi volt, hogy "előbb járunk sok tekintetben a Budapestinél” oz a szemlélet azt igazolja, hogy egy kicsit a túlzott követelmények támasztásában látják a jó munka nyitját. Az alapszervezotcknól -különösen a kiscbbeknőllátják azt, hogy nem tudnak lépést tartani a-feladatokkal, ez csökkenti az önbizalmukat és ez később az aktivitás csökkenését is maga után vonja. Ezzel szembe kell állítani azt is, hogy az alapszervezeti titkárok többsége tapasztalatlan, gyakorlatlan a pártmunkában. Tehát azt kell elérni, hogy a vezetés legyen tempós, de átgondolt. Valószínűleg ezt a helyzetet felismervo a legutóbbi VB-ülésen már volt Grro törekvés, /A KISz által be-L--------------------------------—j
