Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1980-02-16
111 — I 34 Az első felméréseink alapján elmondhatjuk, hogy dolgozó ink nagy része megérti ennek a gyakorlatnak a lényegét, mivel ez a nagyobb hatékonyság és jobb minőség céljait szolgálják. Ez egyik járható utat jelenti a jövő életszín vonal emelkedéséhez, és ma már nagyon jól értjük azt is, hogy életszinvonalemelésének a feltételeit - a párt veze tésével - saját magunknak kell megteremteni. Reálisan felmérve helyzetünket azt is elmondhatjuk, hogy a "párt vezetése" kifejezés ma uj tartalmat kell, hogy jelentsen, hiszen a dolgozó népünk pártba vetett bizal mát tovább kell erősítenünk és ez növeli az újra válasz tott tisztségviselők felelősségét, az uj gazdasági körül mények között. Eredményeink azt támasztják alá, hogy az eddigi módszereink kel céljainknak csak egy részét értük el, de ez egyben jel zés arra is, hogy a közeljövő terveit ezen az utón már nem valósíthatjuk meg. Ez arra kötelez mindannyiunkat, hogy uj hatékonyabb munka stílust alakítsunk ki, amely személetben bváltozást is feltételez. A párttagok saját magunk felé megfogalmazott, nagy kemény követelményei; között szerepel az is, hogy a tudati tényezők színvonalának szakadatlan emelése mellett, az eddigieknél lényegesen jobban emeljék szakmai képzett ségüket, igényeljél; naprakész tájékozottságukat, hiszen a párt gazdasági munkát sogitő és ellenőrző tevékenysége, csak igy valósítható meg magasabb szinten, Elengedhetetlen azonban az is, hogy minden vezető önmagával szembeni politikai igényessége, a vele szemben támasztott igények mértékéig nöjjön legalább. Ennek az igényességnek az alapokról kell kezdődnie, ezért a Telefongyárban az idei évben, minden gazdasági vezető munkáját értékelni fogjuk, a demokratizmus elveivel összhangban, a párt különböző szintű fórumai, a közösség előtt. Mi telefongyári kommu nisták biztosak vagyunk abban, hogy gondjainkkal eredménye sen fogunk megbirkózni, hiszen dolgozó kollektívánk nap, mint nap tanujelét adja tenniakarásának , amelynek legutóbi
