Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1980-02-16
megítélésében. A káderfejlesztési, oktatási, képzési tervek alapján folyamatos a káderek nevelése. A napi munkában is jobban oda figyelnek a vezetők mun kájára, s egyengetik a fiatal káderek útját. Nagyobb társadalmi ellenőrzést gyakorolnak a hatáskörben tartozók munkája felett. A kádermunka és a hármas követelmény egységes értelmezése érdeké ben az üzemi pártszervek tanfolyamokat szervezetek (Telefongyár, Posta Központi Járműtelep, Danuvia) a pártcsoportbizalmiak, vezetőségi tagok és a gazdasági vezetők részére. Ennek következtében, a párt és gazdasági vezetők körében a káderpolitikai elvek egyértelművé váltak. A nagyüzemi pártszervezetek munkájának szerves része az állami személyzeti munka irányítása, ellenőrzése. Hatáskörök rendezettek. Egyes párt szervezetek viszont nem tudtak érvényt szerezni a hatásköri és véleményezési joguknak, kötelességüknek. A nagyvállalatok, intézmények igazgatói a pártszervezetek döntése alap ján kialakították a gazdasági vezetők feladatait. Az utasításokat ismertették, s számon kérik megvalósításukat. A tapasztalatok: - általában tiszteletben tartják a párt hatáskörét, a kádermunkában tovább szélesedett a dekmokratizmus és növeke dett a választott testületek politikai felelőssége, - a javaslatok igényesebbek, megalapozottabbak, szélesebb információ ra támaszkodnak, minősítések alapját többségében az elvégzett munka és a politikai ma gatartás képezi. A vezetők döntő többsége alkalmas feladatának ellátására, eredményesen dolgozik, lépést tart a növekvő követelményekkel. Folyamatosan megvalósul azon vezetők cseréje, akik különböző okok miatt, nem képesek a megnöve kedett feladatoknak eleget tenni. A káderutánpótlási tervekben kellő számban és arányban szerepelnek munkások, nők és fiatalok, akiknek beiskolázása részben megtörtént, vagy folyamatban van, azonban kinevezésük, megbízásuk nehezen realizálódik. 6. A párttagság fegyelmi helyzete, felelőssége, erkölcsi, emberi magatartása. A fegyelmi munka tapasztalatai A párt vezető szerepének következetes erősítése elválaszthatatlan pár tunk élcsapat jellegének megőrzésétől. Ezért a pártfegyelem szilárdítását ál landó feladatunknak tekintettük. Ennek tudata a pártszervezetekben meg erősödött. A párt élcsapat jellegének megőrzése, a párttagság fegyelmének fo kozása, a szocialista erkölcsi normák betartása pártszervezeteikben érvénye sült. A pártfegyelmi munka a pártmunka szerves része.
