Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18/I
A pártírányitás további növelése, az állami személyzeti munka szinvonalának foko zása. A Politikai Bizottság határozata óta: - a kerületi Pártbizottság határozatainak megfelelően ■ az üzemi, intézményi pártszervezetek munkájában komoly helyet foglal el az állami személy zeti munkával való foglalkozás, E tevékenységet ma már egyre inkább a tervszerűségre való törekvés jellemzi. A párt határozat megjelenése óta rendszeresen ellenőrzik és értékelik a gazdasági vezetők ezirányu tevékenységét. A döntési, véleményezési joggal - különösen az önálló pártszervezetek - megfelelően élnek. Kisebb pártszervezeteknél fordul elő, egzisztenciális függőségre hivatkozva, hogy nem min dig tudják érvényesíteni kellőképpen a véleményezési jogaikat, mint pl. az Országos Idegsebé szeti Intézetnél, vagy az Országos Gyógyszerészeti Intézetnél. E munka végzése során egyre növekszik a vezető testületek szerepe, amely szűkíti ugyan a szubjektív megítélések, állásfoglalások lehetőségét, de mégnem szüntette meg, ezért tovább ra is harcolni kell mindenfajta megnyilvánulásaival szemben. Egyre jobban megértik párt és állami vonalon egyaránt, hogy a személyzeti munka nem szű külhet le csak a személyi döntésekre, hanem állandó politikai, nevelő feladatot jelent, mely nek végrehajtásáért az első számú káderes, a gazdasági vezető felelős. Gondot okoz, hogy mig az ujjonan beállításra kerülő személyeknél már következetesebb az állásfoglalás és egyre ritkábban fordul elő, hogy' a hármas követelményt nem egységesen igénylik, addig a régebben vezető beosztásban lévő embereknél eltekintenek az esetleges fo gyat kosságoktól. Illetve nem irányitják megfelelően a hiányzó politikai, vagy szakmai felké szültség megszervezésére. Joggal merül fel az az igény, hogy a fizikai munkások problémáit ne csupán a munkaerő olda Iáról, hanem a dolgozók személyi problémáinak oldaláról közelítsék meg az üzem vezetői. Megfelelő-e a személyzeti munka kapcsolata a munkaügyi tevékenységgel. A pártszervezetekre e téren is jelentős feladatok várnak. A káderutánpótlás biztosítása érdekében iskoláztatási, káderfejlesztési tervek készültek. Ennek alapján történt is némi fejlődés. A gond ezen a téren még nem
