Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18/I
Az egység érdekében naponta kell a legkülönbözőbb kérdésekben szót értenünk a párttagságunk ezreivel. Ezt a feladatot döntően az alapszervezetekben kell ellátni, ahol tulajdonképpen a párt politikájának megvalósítása történik. A párt vezetőségé nek kell minden nap biztositani, hogy minden párttagnak megfelelő, úgynevezett testhezálló feladata legyen. E szempontból is tovább kell növelni a pártcsoportok és taggyűlések szerepét. Általános tapasztalat ugyanis, hogy ahol a pártcsoportban, vagy a taggyűlésen történik a feladatok elosztása és az arról való beszámoltatás, és nem egyészen szűk körben - ott sokkal aktívabban és eredményesebben végzik párttagjaink a pártmunkát, mint pl. a Geofizikai Intézet, az Irodagépipari Vállalat, a Phyláxia, a Weil Emil kórház, stb. pártszervezeteinél. A szocialista társadalom fejlődése során éles harc folyik a régi és az uj között. Ez a fejlődés törvénye, az előrehaladás az ellentmondások feltárásának leküzdésé ben folyik. A régi kapitalista társadalom olyan csökevényei, mint az egoizmus, az önzés, a bürokrácia, a munkához való rossz viszony, stb. nem tűnnek el önmaguk tói, hanem hosszú küzdelemben semmisülnek meg. Ezt bizonyitja többek között, hogy az elmúlt 4 évben anyagi károkozás és korrupció miatt 37, erkölcstelen ma gánélet miatt pedig 28 párttagnak kellett pártbüntetést adni, illetve egyrészüket a pártból kizárni. A bírálat és az önbirálat az ellentmondások megoldását, a régi és az uj közötti harcot segíti tehát az előrehaladás fontos hajtóereje. A. kerületi pártmozgalomban általában a kritikus szellem az uralkodó, mivel a bírálat feltételei adottak. Ez megmutatkozik azokban a kritikákban, amelyek a helytelen nézetekkel, egyes veze tők, kommunisták kifogásolható magatartásával, vagy politikai, gazdasági munkával szemben nyilvánulnak meg. Ugyanakkor azt is tudjuk, hogy a személyre szóló bi rálát helyenként és esetenként még elég bátortalan és ami a legnagyobb probléma: az egyes vezető testületek, vagy vezetők nem mindig járnak elől jó példával, külö nősen, amikor az ő munkájukat ért bírálat. Sokszor még olyan intézkedések felül bírálására sincs bátorságuk, melynek helytelenségét az élet nyilvánvalóan bebizo nyította. Ebben sok minden szerepet játszhat, igy, többek között, a sértődékenység, a hiúság, a rosszul értelmezett tekintélyféltés, egzisztenciális aggályok, stb.
