Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18/I
12 -- kevés idő áll rendelkezésre a felmerülő kérdések eldöntéséhez és igy a titkár vagy a pártvezetésig kénytelen olyan kérdések ben is dönteni amiben a taggyűlésnek kellene állást foglalni, - egyes párttagok vagy vezetőségi tagok csak a döntésekben akarnak résztvenni, inig mások csak a Végrehajtásba kapcsolódnak be, - helyenként minden kérdésben a titkár dönt és ezt természetes nek veszik, mondván ” 0 ” a lég tájékozottabb a kérdésekben, - sok helyen a párt tagság passzivitására való hivatkozással nem érvényesül a kollektív vezetés, stb. Általános tapasztalat, hogy a pártvezetőségeken belül nem elég konk rétan vannak a feladatok megosztva. Helyenként minden egyes taggyű lést a titkár tart meg igy a párttagság nem érzékeli a pártvezetőség többi tagjának tevékenységét még altkor sem, hogyha az előkészítése kol lektiven történik. Ugyanakkor nem ritka eset, hogy a taggyűlést 111. a taggyűlés elé kerülő témát a titkár egyszemélyben készíti elő. Nem ritka jelenség, áogy a pártvezetőség vagy a taggyűlés elő már eleve eldöntött kérdéseket visznek, igy az adott kollektíva szerepe a jóváhagyásra szűkül le. Általában, elismerten jó hatással van a pártalapszervezetekre, hogy a felső pártszervek részéről helyes gyakorlatot tapasztalnak a kol lektív vezetés elvének gyakorlati megvalósításában. Egyöntetűne k mondható az a vélemény, hogy a kollektív vezetés elvének helyes gya korlati megvalósítása további köve tk ezetes erőfeszítéseke t igényel minde n sz i ntű pártszervtől és pártszervezettől . További feladatkén áll előttünk, ho . y miként a gazdasági munka párt ellenőrzésében helyesen tevékenykednek pártszervezeteink, a pártmun ka ellenőrzésében is előbbre lépjünk. Annál is sürgetőbben jelentkezik ez mert pártszervezeteink már el jutottak odáig, hogy helyes politikai célkitűzéseik megvalósításának érdekében igyekeznek a párttagságot megfelelően pártmunkával ellát ni, de annak folyamatos ellenőrzése és a végzett munka értékelése sok esetben elmarad. I A fentiekből következik, hogy a személyi felelősség érvényesülésé vel is vannak problémák.
