Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/1)
1970-10-17 - 1970-10-18/I
Ugyancsak elmondható, ho í? y szövetségi politikánk is a gyakorlati megvalósítás során nyert elfogadást párttagságunk széles tömegeinél. Természetes, hogy ezzel nem azt akarjuk kifejezésre juttatni, hogy már minden megtettünk és e területen nincs feladatunk. Továbbra is éberen kell vigyáznunk arra, hogy szövetségi politikánk ténylegesen a népi-nemzeti egység erősítését szolgálja ós ne adjon lehetőséget az azzal való visszaélésre, nem jelenthet megalkuvást sem jobb, sem baloldali torzításokkal szemben. "Aki ninc s e llenünk az velünk van" jelszó ma mar más tartalommal kell, ho tJ ,y birjon mint az ellenforrada l mat követő időben . Meg kell mondanunk, hogy helyenként és esetenként ez még nem min denütt és mindenkor jut kifejezésre. Káderpolitikai irányelveink is helyesnek bizonyultak és döntő több ségében pártszerveink ós pártszervező teink helyesen is alkalmazzák. Azonban mint az ismeretes - bátortalanság, következetlenség ós va lamiféle "humanizmus" - ami nem azonos a kommunista humanizmussal - egyes pártszcrvezeteink és pártszerveink gyakorlatában gátolták an nak érvényesítését ós ezért vált szükségessé a kerületi pártbizott ság operativ beavatkozása egy-két helyen ós alkalommal. Mindezekből következik, hogy a jövőben is kísérjük figyelemmel és kérészük e helyes és szükséges elvek gyakorlati realizálásának mód jait. Megítélésünk szerint e kérdések közül legtöbb tennivalónk a káder politikánk helyes alkalmazása területén vár megoldásra. Az utóbbi időben háttérbe szorult a közvetlen termelő munkában dolgozók, de a közéleti tevékenységben ki tünk munkások kiemelése. E téren nem mondható kielégítőnek sem a gazdasági, sem a mozgalmi szervek mun kája. Jelentőségét tekintve ezt a helyzetet fontos politikai kérdés ként kell kezelnünk, Nem arról van szó, hogy bizonyos statisztikákat fetisizálnánk, de komoly figyelmet érdemel mert sok helyen eltorzult szemlélet, alapvetően a munkásosztály lebecsülése, nem egyszer a vezető szerep vitatása húzódik meg, A jövőben nagyobb gondot kell fordítanunk arra, hogy a mozgalmi, társadalmi tevékenységben pél damutató munkásoknak nagyobb lehetőséget biztosítsunk a vezetéshez szükséges ismeretek megszerzésében, A vezetők - gazdasági és társadalmi egyaránt - megítélésénél dön tő szempontként kell figyelembevennünk, hogy mint vezető hogyan és milyen mértékben gondoskodik káderutánpótlásról milyen vezetésre al kalmas "utódokat" nevel.
