Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1987-09-03
I f f * p I /. . .....’ ' 1 ~: j -M i; é j- 5 -I A vitában helyenként nem érvényesült az egyenrangúság, a tagság egy része felkészületlen, előfordul, hogy a kritikában a taggyűlés nem foglal állást, az észrevételekhez, javaslatokhoz az illetékesek nem ritkán közömbösek. Az álláspontok ütköztetése - mint a későbbi cselekvési egység biztositója - csak részben valósul meg. 11 Az alapszervezeti határozatok általában operativ jellegűek, azonban a feladatok egy részét még sem tartalmazzák kellő konkrétság- I gal. Az alternatívákban - gondolkodás, mint a politikai döntéshozatal alapvető jellemzője, nem épült be megfelelően a pártmunka gyakorlatába . A pártalapszervezetek tömegpolitikai munkájának számos hiányossága van, ezért az alapszervezetek és a dolgozók közötti kapcsolat az utóbbi időben nem erősödött. A közgondolkodás fejlesztése kevés figyeimet kap. A magatartás alakításában kicsi a befolyás. Az információs és tájékoztató munka egyaránt jelentős javításra szorul. Mozgositó munkájuk során nem sikerül elfogadtatni a célokat és követelményeket maradéktalanul az alapszervezeteknek. Az emberi kapcsolatok érzékelhetően meglazultak, helyenként megromlottak. Az emberekkel való foglalkozás gátja a rossz munkamegosztás is a vezetőségekben. A felelősség nem érvényesül kellően. Az érdekek feltárása és felismertetése, a társadalmi, helyi és egyéni összhangjának megteremtésében való alapszervezeti munka erőtlen. Az érdekkülönbségek számbavételéhez, egyeztetéséhez szükséges ál^ lásfoglalás gyakorta elmarad. Ez fékezi a politika aktiv képviseletét. A pártalapszervezetek ellenőrző munkája megújításra szorul. Ellenőrzésük - mely a párthatározatok végrehajtásának áttekintésére hivatott - döntően tájékozódásban merül ki, nem eléggé ösztönzi a határozatok eredményes végrehajtását, rendszeressége és hatékonysága nem a kivánt színvonalú. Az alapszervezeti vezetőkre, aktivistákra általában az ügyszeretet, a tenniakarás, a felsőbb határozatok végrehajtására való törekvés jellemző. Felkészültségben, tájékozottságban azonban csak kisebb részük tudja követni a változások elvárásait. ‘ ^ ____________________________________
