Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1984-04-10
I- 2 -de az egyes funkciók tartalmában, végrehajtásának minőségében vannak eltérések,Esetenként kevesebb figyelem irányul a nevelő funkcióra gyakori, hogy csak egy-egy területtel foglalkoznak folyamatosan /pl.: tervek véleményezése, anyagi eszközök elosztása, munkavédelmi szabályzat kiddgozása, végrehajtásának ellenőrzése/ igy egyes funkciók gyakorlásában elmaradások tapasztalhatók. /Pl.: termelés, gazdálkodás elemzése, I a feladatok vógrehajtására történő mozgósítás hatékonyságának vizsgálása, munkafegyelem szilárdítása./ Az elért eredményekben jelentős szerepet játszanak az üzemek, , intézmények, tanintézetek, szakszervezeti tisztségviselőinek, a bizottságok tagjainak, a főbizalmiaknak, bizalmiaknak és bi- 1 zalmi helyetteseknek aktiv, eredményes munkája. Hiányosságok elsősorban a pontos, szakszerű ismeretekben jelentkeznek.-----------------------------------------............. ...... 1 r I 2./ A termelés- és gazdaságszervező, mozgósító munka területén jelentősebb változás történt, a szakszervezeteknél az elmúlt időszakban. A szocialista épitőmunka nehezedő feltételei ezen a területen kivánták elsősorban újszerű, hatékonyabb tevékenységet a szakszervezetektől. A megnövekedett, igényeknek a kerületi szervezetek többsége - ha nem is minden vonatkozásban - eleget tett. Az ezirányu tevékenységet nagymértékben befolyásolja a vállalat, üzem helyzete, a vál^ lalati mozgalmi vezetés színvonala, a szakszervezeti munka önállóságának kérdése, amelyben jelentős eltérések tapasztal- i hatók. Gyakori, hogy a szakszervezeti szervezetek nem tudnak mit kezdeni az önállósággal, a gazdaságirányítás változását nem követte párhuzamosan a kádermunka korszerüsitése, a gazdasági vezetéssel való együttműködésben még sok a formális elem. A meglévő hiányosságok és vitás kérdések ellenére a szervezett dolgozók aktivitása, a termelésért, gazdasági eredményekért érzett felelőssége nőtt. A szakszervezeti szervek részvétele a célok, éves tervek kialakításában nőtt, de gyakran hiányos a kezdeményezés részükről, tevékenységük esetenként csak a É | 24 i [ _________________________________ - ----------* i — -----; ' -
