Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1984-04-10
r ' 1 --------— - - — >...»» ■ .....' ,JI1 11 1 "»* |1 4- I- 3 -gazdaságirányítás változását nem követte párhuzamosan a kádermunka korszerűsítésére, a gazdasági vezetéssel való együttműködésben még sok a formális elem, A meglévő hiányosságok és vitás kérdések ellenére a szervezett dolgozók aktivitása, a termelésért, gazdasági eredményekért érzett felelőssége nőtt. A szakszervezeti szervek részvétele a célok,éves tervek kia- I lakitásában nőtt, de gyakran hiányos a kezdeményezés részükről, tevékenységük esetenként csak a jóváhagyásra korlátozódik, észrevétel, javaslat ritkán merül fel, A szervezett dolgozók körében elsősorban a bér, a jövedelempolitikai elképzelések kialakításánál tapasztalható aktivitás, véleményalkotás, Gya- L_ kori még a szocialista elosztási elv elfogadása mellett, hogy a differenciált bérpolitika ellen szólnak, kifejlesztése ellenf'*' állásba ütközik. I A szakszervezeti szervek és a szervezett dolgozók támogatják a hatékonyság javítására, a rugalmasabb, jobb gazdálkodásra, a fegyelem megszilárdítására irányuló törekvéseket, de a gyakorlati végrehajtás során esetenként ellenállásba ütközik /Pl.: normarendezés, munkaerő átcsoportosítás./ A szakszervezeti szervek munkájának fontos része a gazdálko-I dást, termelést segítő szocialista munkaverseny és brigádmozgalom fejlesztése. Napjainkban megtorpanás tapasztalható a dől-I gozólc alkotókészségének és kezdeményező készségének kibonta- C' koztatásában, gyakran nincs meg az összhang a munkaverseny, a brigádmozgalom és a gazdaságpolitika céljai között. Továbbra is az extenziv fejlesztésre vonatkozó felajánlások a jellemzők. Néhány kerületi nagyüzemben tapasztalható csak elmozdulás, előrelépés. Általánosan megállapítható kerületünkre, hogy az ifjúsági szakmai versenyekben, ifjúsági brigádmozgalomban is megtorpanás tapasztalható. A munkaversenyben tapasztalható megtorpanás okaként több helyen és a VGM-ek létrejöttét, az anyagias szemlélet kialakulását jelölték meg. Gyakori hiányosság a kerületben lévő kislótszámu és nem önálló gyárak, üzemek esetében, hogy a vállalat nem vonja be őket a célok, tervek kialakításába, előkészítésébe, feladatúit csak a megismertetésre és a végrehajtásra történő mozgósításra _________________£_____________________________________________j - -------<---—--- - .. ____________.____.__________ffc Mii I ........■-... .............................. ... ___________________________________________________________
