Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1983-11-15
r ' ’ I ▼í a- 5 -viszonylag nagy számú cserélődése. Helyenként tapasztalható, hogy nincsenek kellően elhatárolva a taggyűlés és a vezetőség hatáskörébe tartozó kérdések. Éppen ezért több vezetőség munkája nem elég rugalmas, gyors és operatív. Előfordul, hogy sürgős problémák eldöntésére nem hivnak össze soronkivüli vezetőségi ülést. G/akran dönt a titkár a taggyűlés hatáskörét jelentő | kérdésekben, ami a vezetőségi tagok szerepét, felelősségét csökkenti, sérti a kollektív vezetés elvét. Van aki magára vállalja a reszortosok egy-egy feladatát is, A pártcsoportbizalmiak nagy része nem kellően öntevékeny a környezetében jelentkező gazdasági, politikai, személyi és más problémákban. Elég gyakran előfordul, hogy ezeket nem is jelzik a vezetőségeknek. A pártcsoportok ritkán kapnak feladatot a téves nézetek ideológiai, politikai bírálatára. i Aktívabb párttagoknak pártmegbizatásaikban meglévő egyenetlenségei, aránytalanságai miatt túlzott a leterheltsége. Viszonylag kevés párttagra jellemző az öntevékenység. Többségében a kiadott és kapott feladat végrehajtására korlátozódik a cselekvés és a gondolkodás. Vannak párttagok, akik társadalmi munkavégzés, aktivitás hiányában környezetük által követelményeknek csak részben felelnek meg. Nem nőtt kellőképpen a munkásvezetőségi tagok, aktivisták közéleti tevékenységének színvonala. Ebben szerepet játszik az is, hogy a teljesítménybérben dolgozók egy része nehezen tud manapság társadalmi munkát végezni munkaidőben, pedig ez a több műszak, a nyújtott műszakok, vállalkozási formákban való részvétel miatt esetenként elkerülhetetlen. A párttaggá nevelésre és tagfelvételre a pártszervezetek nagy figyelmet fordítanak. A munkás párttagfelvételek a munkások arányának megfelelően alakultak az utóbbi években. Megfelelő a nők, gyenge a fiatalok aránya. Ugyanakkor a pártszervezetekben, ______________________________________________
