Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)
1983-11-15
* • i I í', •- 5 -A pértmegbízás moghatározása általában konkrét, körülhatárolható, elvégezhető és szómonkórhotő feladatot jelent. Az esetek többségében pontosan megfogalmazzák a végrohajtás mikéntjét is. Do nem elhanyagolható azon esetek száma som, ahol a megbízatás csak a foladatkijclölést tartalmazza, nőm beszélik meg a párttaggal a foladotvégzós olchotősógoit, foltótololt és ritkán határozzák meg a végrehajtásról a boszúmolás módját ós határidejét. Előfordul az is, hogy az adott pártfoladat non találkozik a párttag egyetértósévol, vagy az, hogy o megoldandó feladat meghaladja egy-egy Divtára orojót. A P ó r t mo g biz a t ások értékelése különböző formában történik. Az év végi beszámoló taggyűlések, illetve az ozok előkészítését végző pártcsoport órtokozlotok, egyéni beszélgetések rendszeresen értékelik az állandó, hoesnutávu megbízatásokat és kitérnek az esetenként adott feladatok végrohajtására, teljositcsére is, A pártcsoport értekezleteken, az egyéni beszólgotósokon az értékelés őszinte, kritikus hangvételű. Kiterjed a párttag ogósz munkájára, magatartására és pórtmogbizatáeának teljesítésére. A beszámoló taggyűléseken az értékelések már általában sarkítottak és főként a pozitívumokat hangsúlyozzák. Nőm, vagy csak ritkán térnek ki a O problémákra: kinek, miért nincs pártmogbizatása?, ki nem teljesitette kötelezettségeit? A jól működő pártcsoportoknál az értékelő munka rendszeres, évente legalább kétszer áttekintik a megbízatások helyzetét és tájékoztatják az alapozorvczot vezetőségét. /pld: Danubius, Felvonójavitó, Elzett, Alutröszt, Láng, CSIV/. A Láng Gépgyárban jól bevált módszer, hogy néhány alapszervozet minden taggyűlésen beszámoltat 2-3 elvtáesat megbízatása teljesítéséről. Az ELZETT Müvek ogy-egy alapszervezete az elmúlt két évben több uj értékelési módszerrel kísérletezett, pld: a beszámoló taggyűlésre való fölkészülés úgy történik,hogy a testületi tagok saját munkájukról önértékelést adnak és ez képezi a munkaértékelés alapját.
